Pernillas entreprenörsskola – idag på Djurgymnasiet
I dag ska jag inspirera massa härliga gymnasielever på Djurgymnasiet i Liljeholmen i Stockholm. Det är via HjärnaHjärtaCash och Changemakers som jag har fått denna ära. Det är inte första gången jag inspirerar på deras ungdomsarrangemang, det är lika roligt varje gång. Här nedan kan ni se min presentation, klicka på länken under om det blir för puttigt att se direkt i fönstret.
Hör av dig om du vill att jag tittar in på din skola eller din arbetsplats!
Vad är problemet egentligen?
Jag hörde en berättelse för ett tag sedan, och oavsett om den är sann eller inte så är den intressant. Det visade sig att på en fabrik någonstans i asien, där man arbetade med känsliga elektriska komponenter i så kallade renrum, blev några komponenter påverkade eller skadade. Man inledde då en undersökning om varför. Det visade sig att det var smink från arbetande kvinnor som fallit från ansiktet och påverkat komponenterna.
Kanske inte så intressant i sig, men lösningen är desto intressantare. Min första tanke är att då förbjöd de väl arbetare att ha smink i fabriken? Nej, faktiskt inte. Istället inventerade och testade de hela sminkmarknaden och kom fram till att några få märken av smink inte alls påverkade de elektriska komponenterna. Dessa märken var fritt fram att använda i fabriken.
Varför är då detta intressant? Jo, för hur du formulerar problemet har betydelse för vilka svar du får. Problemet är inte att (främst) kvinnor använder smink. För många är det en del av identiteten. Den lösning fabriken valde, tog längre tid och mer resurser i anspråk, men visar samtidigt på en respekt för sina anställda.
Så nästa gång ett problem dyker upp, speciellt när det handlar om jämställdhet eller diskriminering, ta dig tiden och ställ den enkla frågan: vad är problemet?
Nu tjatar jag om kaffe igen
De som känner mig vet att jag försöker att bli kaffedrickare. Jag har aldrig riktigt börjat dricka kaffe och nu när jag sitter kvar på kontoret klockan halv nio en torsdagskväll så påminns jag om varför… Jag drack nämligen en halv kopp bryggkaffe efter lunchen idag. Det har lett till att jag har fått en riktig energikick och i morgon kommer jag antagligen att vara ”kaffebakis”. Tänk att det kan vara så starkt påverkande! Hur blir du påverkad av att dricka eller att inte dricka kaffe?
Detta leder mig in på en undersökning som du kan läsa om på Du&Jobbet . LO har kollat på förmåner och så här står det i artikeln:
”Enligt undersökningen finns det både en köns- och klasstrappa, när det gäller tillgången till olika förmåner och frihet i jobbet. Lägst ner står LO-kvinnorna, högst upp SACO-männen.
Det tydligaste exemplet är flexibel arbetstid. 33 procent av LO:s kvinnor har flextid, jämfört med 86 procent av männen inom SACO.
Personalutbildning är också mest för män. Fyra av tio LO-kvinnor får det, mot 8 av 10 män i SACO.
Till och med tillgången på det för många så livsviktiga kaffet på jobbet skiljer mellan kön och klass: 68 procent av kvinnorna i LO har gratis kaffe, mot 91 procent av SACO-männen.”
Min egen markering! Tänk att till och med kaffe handlar om jämställdhet. Vissa skulle säga att om man har en hammare blir allt en spik. Men jag tycker faktiskt att det är berättigat i detta fall. Undersökningen är intressant och förmåner är en typisk sådan sak som lätt går obemärkt förbi trots lönekartläggningar och liknande.
Men å andra sidan, vi på Add Gender visste ju redan att kaffe har betydelse för jämställdheten. Få kvinnor rostar kaffet och dålig arbetsmiljö på kaffeplantagen i ett globalt perspektiv drabbar både kvinnor och män, och speciellt kvinnorna har det många gånger inte lätt.
I morgon den 15:e juni har vi öppet hus på Add Gender och då kommer vinnaren i Hur smakar jämställdhet? 2012, Select Origin, bjuda på sitt kvinnokaffe.
Hmm… Kaffe IGEN! Hur ska det gå för mig?
Women’s contributions to economic success
Add Gender is very excited to announce that our team will be attending the Global Symposium on Women’s Entrepreneurship this Friday and Saturday! The goal of the conference is to create a “global knowledge and action network” for enhancing women’s entrepreneurship. We are very much on board with that, and hope to be active in creating and maintaining a global network for women in business.
Talking about women’s contributions to the economic success of companies and communities is something we’re very familiar with. We have been out there spreading the word and getting into the nitty-gritty of helping businesses increase their equality and diversity situations. There’s nothing we love to do more than help others work together more effectively and profitably.
Our team includes lots of different voices, including myself, a newcomer to Sweden and Add Gender, hailing from Massachusetts and New York, USA. I love building international contacts, and so do my teammates. Here’s a picture of me at home in the US last week.
So this Friday and Saturday, we’ll be building our networks and spreading our message: collaboration, innovation, tools for success, and FUN! So get ready, we are coming to this conference, and it’s going to be great!
PS. We are giving away one ticket to the Global Symposium. If you want to be in the draw, comment on this blog post and then we raffle a winner. You must comment before Tuesday 29 th of may 2012 and you’ll know if you won on Wednesday morning. Don’t forget your contact information. Good Luck!
