Forskning inom jämställdhet i arbetslivet har många gånger och på olika sätt visat att förutsättningen för att jämställdhetsarbetet ska vara framgångsrikt och hållbart är att det bedrivs systematiskt och långsiktigt. Det kommer kanske inte som en så stor överraskning?

Systematiken i arbetet ska hindra att jämställdhetsarbetet endast blir en workshop personalen på en arbetsplats deltar i en gång, eller en jämställdhetsplan som sedan faller i glömska i en skrivbordslåda. Forskningen lär oss alltså – om vi inte redan hade det på känn innan – att förändring behöver drivas och ske i människors vardag. Verktygen vi använder oss av måste även fungera praktiskt just i den verklighet och verksamhet vi befinner oss i.

Precis som i allt förändringsarbete, behövs därför kontinuerlig inspiration. Den kan nästan komma i vilken form som helst, bara den väcker några slags tankar eller känslor.

En av mina bästa inspirationskällor i min egen vardag just nu är instagramkontot @kvinnohat (finns också på twitter under samma alias). Syftet med kontot är att via bilder och argumentation belysa frågor om feminism och jämställdhet. Det drivs av fyra personer, men den senaste tiden har de låtit olika personer gästa kontot för att ge sin respektive syn på feminism. Det är alltid angeläget och tänkvärt. Ofta upprörande, men minst lika ofta peppande och inspirerande. Och det verkar som att jag är i gott sällskap; instagramkontot följs av nästan 36 000 personer (och cirka 8000 på twitter)!

Vad inspirerar dig i jämställdhetsarbetet?

Läs mer om @kvinnohat i en intervju i Nyheter 24 från november förra året.