”Men are women, too”
Under senaste året har verkligen spelbranschens jämställdhetssituation kokat över. Förändring är på gång och jag är övertygad om att det kommer hända mycket innan året är slut.
Men detta är inte begränsat till spelbranschen, det handlar om en större diskussion där två diskurser förs. 1: nörddiskursen 2: är det kvinnor eller män som ska ändra på sig? Ska nån ändra på sig?
1: I våras var jag med i studentradion Banalrepubliken och diskuterade nörderi.
2. Är det kvinnor eller män som ska ändra på sig? Ska nån ändra på sig? Denna diskurs får mig att tänka på nedanstående fantastiska kampanj ”Nothing to Prove”. I den dyker två killar upp med skylten ”Men are women, too”. Det är mitt svar. Bara vi inom dataspel- och nörderi kan flytta samtalet till att handla om jämställdhet istället för män och kvinnor (oftast enbart kvinnor) så har vi kommit långt.
Uppdaterat: Precis när jag publicerat inlägget så fick jag detta i mitt flöde från kollegan Hannah Lemoine.
Blev tvungen att infoga den!
Kvinnor som förebilder i 3D-skrivarbranschen
På senaste tiden har 3D-skrivarna verkligen börjat smyga sig in på olika platser i Sverige. När jag var på Nordic Game Conference i Malmö i våras så stod där en utställare och visade upp sina skrivare. Utställaren hade ett litet minihuvud som en klon av sig själv på display. Just nu verkar det extra kul att skriva ut just minikloner.
Under Almedalsveckan såg jag flertalet gå runt med små dockhuvuden av partiledare i en metallkedja runt halsen. Min fantasi skenade först iväg, kanske är det någon vild sekt som går runt och vill avskaffa demokratin tänkte jag… Ingen mer fantasy-litteratur för mig på ett tag bestämde jag, då jag fick reda på att det var ett headhuntingföretag som 3D-skrev ut dagens partiledares huvud till de som kände sig manade att bära runt på detta. I marknadsföringssyfte och med hopp om viralitet.
Låter lite som: vi vill köpa en såndäringa cool 3D-skrivare, hur ska vi få till det utan att det blir alltför krystat? Eller som historien min ekonomilärare berättade om styrelsen som ville köpa in ett jetplan. De frågade sin revisor hur de kunde köpa in ett plan, och när revisorn återkom och sa att det inte fanns pengar för detta i budgeten bollade styrelsen tillbaka igen:”Vi tror inte du förstod frågan: Hur gör vi för att köpa in ett jetplan?”
Hursom, jag sprang till min glädje på historien om fem fantastiska entreprenöriella kvinnor inom just 3D-branschen som leder vägen till mindre krystade användningsområden för våra kära 3D-skrivare. Laura Bosworth-Bucher (President & Co-founder, TeVido BioDevices), Ping Fu (Co-founder, Geomagic), Neri Oxman (Founder, Mediated Matter Group at MIT’s Media Lab), Virginia San Fratello (Co-founder & CCO, Emerging Objects) och Marleen Vogelaar (CFO & Co-founder, Shapeways).
Läs mer om dessa stjärnor i detta blogginlägg från Women 2.0, ett mediaföretag baserat i San Fransisco som skapar events och talangoptimering kring kvinnor, entreprenörskap och teknik.
Waiting for an awesome conference
The issue of gender equality in the gaming industry has, perhaps, never been more relevant than this year, with women knocking on the, seemingly, locked doors of gaming. Organizations are struggling to become more inclusive, and inviting, to both female and male gamers.
Next week I’m leaving Stockholm to take part in the Gotland Game Conference (3rd to 5th of june). It will be an exciting continuation of last week’s participation in Nordic Game in Malmö. I especially look forward to ”Diversity Means Dollars” with Tom Abernathy from Microsoft Studios. But it’s far from the only exciting and groundbreaking happens during the conference. Sara Lempiäinen from Stardoll will give a lecture entitled ”Girls Just Want To Have Fun” and Heidi McDonald will give us inspiration under the headline ”Narrative as a Tool for inclusiveness.” Not least, we will hear an update from Andrea Hasselager and the project Game Girl Workshop in Palestine. What an amazing conference this will be, I’m so excited.
The cherry on top, and what I feel extremely privileged to do, is that towards the end of the conference, I have the honor to summarize much of all these smart conclusions in a panel with absolutely amazing intelligent and interesting people; Jenny Brusk, Åsa Roos, Thor Rutgersson, Annika Bergström… and me of course. At this panel, ”Creating Equal Cultures”, we will ask us and the audience the seemingly basic question: Why has it suddenly become controversial to not be a sexist?
At this discussion we will explore the following issues:
- what possibilities and limitations does the current games industry offer women and men; all the way from the game educations, to the work places to audience
- how can you help take action and be a positive change?
- how would education, the work place, and game development look in a more equal society?
To survive while waiting for this awesome conference, I recommend everyone to immerse themselves in Feminist Frequency, with Anita Sarkeesian, when she gives her series ”Damsel in Distress”. Part one and two embedded below, number three is coming up.
See you at the conference.
Damsel in Distress: Part 1
Damsel in Distress: Part 2
Gender Equality at Nordic Game 2013
At Nordic Game 2012 my session was about revealing myths about gender equality and gaming. The room was filled up to every seat and people were standing in the alleys. So the urge for gender equality was obvious. My presentation at Nordic Game 2012
This year I got upgraded to a larger room and had two sessions, a good grade I would say. It was so much fun and people in the audience had so many interesting questions. You can find my presentations here:
Arguments for Gender Equality
The issue of gender equality in the gaming industry has perhaps never been more relevant than this year. Women are knocking on the seemingly locked doors of gaming and organizations are struggling to become more inclusive and inviting to both female and male gamers.
The Intersection Between Stress and Creativity
Creative environments are often lined with hard to define goals and committed people with high performance requirements. This lecture will give you knowledge in areas which could prevent burnout and how to manage stress. Be inspired in how you as a leader and as a committed employee can act to create a more results-oriented team spirit, where the inevitable feeling of stress becomes a driving force to make the most of the diversity of the group, instead of a wall to crash into in. Become the best leader you can be – in the intersection between stress and creativity.
My thanks to the team behind Nordic Game for giving the Gender Equality-issues a ”bigger room” this year, and hopefully we’ll meet again next year.
Världens första programmerare
Jag har tidigare skrivit om Ada Lovelace på denna blogg och därför vill jag inte missa att skriva om henne idag. På hennes självaste födelsedag – om hon hade levat hade hon nämligen idag blivit 197 år.
Ada Lovelace är känd som världens första programmerare och det finns till och med ett programmeringsspråk som är döpt efter henne. Idag har också Google gjort en sådan fin doodle till hennes ära. Klicka på bilden för att se den live.
Grattis Ada – allt började med dig!
Läs mer om vad jag gjorde på Ada Lovelace-dagen i år.
