Några tankar inför internationella kvinnodagen: The Girl Effect
Så på söndag är det dags och ämnet för årets internationella kvinnodag i Europaparlamentet är “att stärka kvinnor och flickor genom utbildning”. Vi vet alla vilken makt utbildning har, kunskap är något som aldrig kan tas ifrån en. Det möjliggör att makten över sitt liv och att forma sin framtid själv. Detta gör utbildning till något som kan uppfattas som hotfullt av vissa, vilket blev extra tydligt när talibanerna sköt Malala Yousafzai. Hon om någon har visat på utbildningens förmåga till förändring.
På hemsidan girleffect.org berättar organisationen om hur och varför de arbetar för att ge flickor verktyg för att själva kunna förändra sin framtid genom just utbildning. I en kort animerad film får vi veta hur verkligheten ser ut för många flickor runtom i världen, men där förtvivlan byts till hopp när vi får se vad utbildningen ger för effekter för varje enskild flicka. Får en flicka gå i skolan till 18 års ålder istället för att sluta vid 12 års ålder förändras hennes förutsättningar drastiskt. Hon slipper gifta sig som barn, och behöver inte bli gravid vid 15 års ålder eller riskera en komplicerad förlossning. Hon får färre barn med bättre hälsa och hennes barn i sin tur har en bättre chans till utbildning.
För verkligheten är den att i utvecklingsländer väljer fattiga familjer bort flickors möjlighet till utbildning, är det ont om pengar så är det pojkars utbildning som går först. 31 miljoner av världens flickor i grundskoleålder går inte i skolan och 17 miljoner av dem kommer aldrig att göra det heller. Länder som inte satsar på flickors utbildning får betala med att landet utvecklas långsammare och att intäkterna blir mindre (girleffect.org). Inte heller nås flickor i lika stor utsträckning av de satsningar som görs av olika organisationer, fokus ligger oftare på barn under fem år, på pojkar eller på äldre grupper än tonårsflickor som är extra utsatta. Kostnaderna för detta är enorma, bland annat beräknar girleffect.org att tonårsgraviditeter i Indien (som resultat av barnäktenskap) kostar $10 miljarder i förlorade intäkter. En flickas möjlighet till utbildning ger med andra ord ringar på vattnet och förändrar inte bara ett livsöde utan ett helt samhälle.
Som Malalaa Yousafzai så väl uttrycker det: ”We cannot succeed when half of us are held back.”
Se den inspirerande filmen här!
Vill du veta mer om vikten av flickors utbildning och deras kamp för denna rättighet rekommenderas även ‘Girl Rising‘.
Äktenskap är mer än en ring och att älska i nöd och lust.
För lite över en vecka sedan gifte jag mig. Jag önskar jag kunde säga att det var en enkel och okomplicerad historia, men det skulle inte vara helt sant. För det första är jag gift med en man, vilket sticker i en del ögon. Dels valde vi att gifta oss som en överraskning, som avslutning på Kärleksparaden, Linköpings motsvarighet till Prideparaden i Stockholm. När vi gjorde det inledde jag det hela med att prata om världspolitiken och om att det var en politisk manifestation, jag tänkte nu utveckla varför.
För det första. Allt vi gör är politiskt, allt vi gör påverkar andra människor och skapar normeringar i samhället. Varje val du gör sipprar ner och påverkar andra, det finns ingen fri vilja i den mening att ingenting du gör kommer aldrig vara utan konsekvenser för andra människor. Att gifta sig är inte bara en förening av kärlek, det är en manifestation av något. I grund och botten är äktenskapet en juridisk överenskommelse mellan två parter, men har i vår kultur blivit något mer. Äktenskapet har blivit ett ideal, och som ideal är det följt av en uppsättning normer.
Jag är fortfarande kritisk till äktenskapet som samhällsinstitution. Det är djupt problematiskt att ett juridiskt avtal har fått så stor samhällelig betydelse. Vad som skulle kunna vara ett papper som skickas in till Skatteverket har blivit ett helt paket med riter och myter som ska pareras. Framförallt har det blivit en industri som byggt upp en paradox där giftermålet blivit mer centralt än äktenskapet.
Men tillbaka till platsen för giftermålet, Tages Hörna den 6:e september 2014. Tages Hörna har för övrigt fått sitt namn från Tage Danielsson, Linköpings och Sveriges stora humanist. Det jag pratade om innan vi avslöjade meningen med den ”manifestation för allas rätt att älska sig själv och allas rätt till kärlek” var just situationen vi ser i världen. Vi har Ryssland där du inte får prata om att homosexualitet existerar. Vi har Nigeria, Rwanda och Uganda där regelrätta förföljelser görs av homosexuella. Vi har Iran där homosexuella män avrättas. När Frankrike införde samkönade äktenskap blev det upplopp. Det tredje största partiet i Sverige anser att homosexuella inte ska kunna gifta sig eller skapa familjer.
Att jag är gift är en liten grej men som har politisk betydelse. Det bidrar till en normalisering i en orolig värld. Det finns såklart mycket mer som kan och bör göras. Men som trädet i Pochahontas sa när hen doppade en av sina grenar i vattnet så att det bildades ringar ”någon måste ju börja”. Alla kan vi inte göra allt, men alla kan vi göra något.
Att lämna plats – och ta den
För några år sen blev jag plötsligt och oväntat ensam ägare av ett litet torpruckel i Sörmland. I skilsmässan vägrade jag släppa taget och bestämde mig att jag kunde själv. Motorsågen jag fick det året av min pappa i julklapp stod som symbol för vad jag tänkte bemästra – skogen, renoveringsprojekten, trädgården, pumpen, grillen. Inga domäner var ett hinder.
Torpet har lärt mig mycket. Förmodligen mer än vad jag överblicka härifrån.
Nu är jag inte ensam där längre. Men den där tiden var ovärderlig för min inre kunskapsbank. Jag insåg att jag lutat mig lite för mycket på gamla förlegade tankespår och synsätt – min tro på min egen kapacitet (eller snarare bristen på den) var marinerad i en historik som sträcker sig långt bortom ett litet hus i en skog. Jag valde alltför ofta den säkra, redan upptrampade vägen. Stannade i bekvämlighetszonen.
Jag kommer konsekvent att vägra hamna i bekvämlighetszonen igen. Men jag inser också att det inte är ett projekt jag ensam kan stå bakom. Min övertygelse är att jämställdhet är en gemensam sak där vi alla har lika stort ansvar – att lämna plats och att ta plats. Att ställa krav och bryta mönster – nå bortom slentrianmässiga beslut – det måste vi göra ihop. I vardagen, på jobbet, i köket, i skogen…
Det måste göras tillsammans.
Det börjar i det lilla och framförallt är det obekvämt. Det kräver energi att kliva över. Men vad kommer det kosta att inte göra det? Vad är priset för att inte orka gå halva vägen var?
Jag är inte rädd för motorsågen längre. Jag bemästrar den. Jag kan till och med lära andra hur man gör. Kan tricken och knepen. Har modet, har tagit platsen. Jag vågade kliva över till den sidan. Med hjälp av min pappa som öppnade den möjligheten. För jag hade kanske inte valt den själv.
Han lämnade plats. Och jag tog den.
Det är allas vårt ansvar.
Förebilden: Anna Trygg Select Origin
Hej, vad heter du och vad jobbar du med?
Jag heter Anna Trygg och jobbar som kafferostare på kafferosteriet Select Origin som jag driver tillsammans med min man.
Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?
Jag tror att det kan ha något att göra med ett av de kaffen som jag rostar och ett projekt som jag driver varje år på iternationella kvinnodagen där jag använder just detta kaffe.
På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?
Jag försöker att tänka på vad jag kan göra för att öka jämställdheten genom det jag gör och de människor jag kommer i kontakt med i mitt liv. Jag tror att många ofta glömmer att oavsett vem man är och vad man gör så kan man bidra till en mer jämställd värld på sitt sätt. Jag rostar kaffe och har ett produktsortiment som kommer från ett projekt som heter Cafe Femenino. Som namnet antyder har detta kaffe endast producerats av kvinnor. Det är även kvinnorna som förvaltar inkomsten från försäljningen av kaffet.
På internationella kvinnodagen den 8e mars 2012 startade Select Origin projektet Bönor för Bönor. Det är ett initiativ där vi tillsammans med kaféer, restauranger, butiker, muséer och hotell i sverige använder kaffet som endast har odlats och rostats av kvinnor för att samla in pengar till Alla Kvinnors Hus i Stockholm. 5kr/kopp samt 15kr/påse går till Alla Kvinnors Hus. Select Origin donerar även utöver detta 30kr för varje kilo kaffe som jag rostar till Bönor för Bönor. Detta projekt återkommer årligen och vi avslutade precis vårt andra år.
Visionen med projketet är att ena hela Sverige kring något positivt på internationella kvinnodagen som stödjer kvinnor hela vägen från kaffeplantan till koppen som serveras här i Sverige.
Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?
Jag snubblade faktiskt på kaffet och när jag såg namnet kunde jag knappt tro mina ögon. Jag var tvungen att fråga vår leverantör om det faktiskt var vad jag trodde och det var det. Ända sedan den dagen har jag kännt att det är min skyldighet som en av få kvinnliga kafferostare i en mansdominerad bransch att stödja dem och uppmärksamma det fantastiska kaffe som de producerar. De gör det så himla enkelt också när kaffet håller en så hög kvalitet. Cafe Femenino finns nu i många kaffeproducerande länder bland annat Peru, Colombia, Rwanda och Dominiskanska Republiken. Vi tar in så många varianter som vi kan få tag på.
Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?
Eftersom ”kvinnokaffet”, som det kallas, finns tillgängligt året om så har vi flera butiker med trogna följare. Det är fantastiskt kul att höra från butiksägare hur mycket folk tycker om det. Vi ser ju även resultat från Bönor för Bönor då pengarna går direkt till en verksamhet som jobbar med att hjälpa utsatta kvinnor och barn. I produktionsländerna ser man ännu större resultat. Såhär skriver Gay Smith, en av grundarrna till Cafe Femenino.
”Some of the changes that have occurred because of the work of Café Femenino programs are that today more girls are attending schools. Husbands today are sharing in the care for their children. Men are also helping in the household chores. Men are also telling us that they are finding that their wives are better money manager. In a machismo culture where women were marginalized, subordinated, abused, and given no control over anything in their lives, these are huge paradigm shifts. These changes are occurred so quickly with this small concept of Café Femenino. Abuse has been greatly reduced and women now speak publicly with some of them now on the board of the cooperative and some now even political leaders in their community.
For the women of Café Femenino live has changed greatly and is continuing in this process. The women have learned to hope, to dream, and to take control of their lives for a better future of their families.”
Vad fick du för reaktion när du berättade om din idé?
I princip varenda en som jag har pratat med om Bönor för Bönor älskar idén. Mitt mål är ju att skapa ett projekt som kan ena och engagera hela Sverige på IWD (Internation Womens Day) så det bådar ju gott 
Vad betyder jämställdhet för dig?
Jämställdhet för mig betyder samma rättigheter och samma skyldigheter oavsett kön, sexuell läggning och bakgrund. Jag kan förstå att män var bättre rustade att jaga förr i tiden då de ofta har större muskelmassa men newsflash, inte mycket i vår verklighet stämmer överrens med det längre. Ibland undrar jag om våra reptilhjärna kanske behöver ny mjukvara för att hänga med i den moderna verklighet vi nu lever i. Förresten, jag tar tillbaka det jag sa om att män kanske var bättre på att jaga. Jag tror att man hade uppnått bäst resultat om man gjorde det tillsammans!
Har du några råd till andra som har idéer på jämställdhetsförbättringar?
Bara ett, kör på! Det vi inte gör nu får vi ångra när vi blir äldre. Vi får bara en chans i livet.
Vill du kontakta Anna med frågor eller funderingar kan du maila till: anna@selectorigin.se eller ringa upp henne 0727 340 177
Om du är intresserad av att läsa mer om Bönor för Bönor, kvinnokaffe eller kafferosteriet Select Origin kan du kika här:
www.selectorigin.se
www.facebook.com/selectorigin
www.bonorforbonor.se
www.facebook.com/groups/345932412095499/
Bryt tystnaden – ny handbok
På Add Gender möter vi ofta arbetsgivare som är frustrerade och vilsna inom hur man ska hantera sexuella trakasserier och kränkningar. När det väl har uppdagats något är situationen ohållbar om du inte innan har en handlingsplan för hur du ska göra. Det här brinner jag verkligen för att hjälpa arbetsplatserna med!
Har du en handlingsplan, utbildade kontaktpersoner och en bra värdegrund på arbetsplatsen så kan du vara trygg med att situationen sköts på bästa möjliga sätt och att dina kollegor och anställda får det stöd de behöver.
Förutom arbetsgivare så stöter vi på många arbetstagare som berättar om allvarliga kränkningar och trakasserier. En alldeles för stor andel av dessa berättar om arbetsgivare som viftar bort det hela.
Kunskapen om vad man kan göra både som arbetsgivare och utsatt är helt klart alldeles för låg.
Därför är det så bra att det nu finns en nylanserad handbok från TCO. Den heter ”Bryt tystnaden”.
I handboken finns det information för chefen, facket, den utsatte och kollegor och de tar även upp svårigheten i att vara man och bli utsatt och vilka fördomar som finns. Det enda jag saknar är anpassad information till den som upplever sig som ”the bad guy”, alltså den som blir anklagad eller den som bara inte kan låta bli att skämta på det där råa sättet – för det är en del av vem man är i gänget på arbetsplatsen.
Enligt min erfarenhet så är det många som faktiskt vill få hjälp med att sätta gränser för sig själv eller för andra i gruppen, utan att man själv är direkt drabbad. Våra behovsanalyser på arbetsplatser visar ofta att det är fler män än kvinnor som vill lära sig hur man tydligt men vänligt säger ifrån då jargongen blir olämplig. Kanske har du som läser några tankar om det perspektivet? Dela gärna med dig i kommentarsfältet!
Men självklart är det så att den utsatte behöver stöd snabbt när det händer. Så därför är detta en nödvändig handbok för dig som behöver klarhet i situationen nu!
Ladda ner handboken: Bryt tystnaden – En handbok om sexuella trakasserier.
Tveka inte att höra av dig om du har frågor om ämnet, vi ger gärna råd.
