Förebilden: Daniel Fellenius Sydved
Hej, vad heter du och vad jobbar du med?
Daniel Fellenius – Sydved AB – Informationschef
Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?
Möjligen för att vi har varit tydliga i vår kommunikationsstrategi gentemot privata skogsägare, där vi uttalat inte vill differentiera kommunikation utifrån manligt och/eller kvinnligt skogsägarprespektiv.
På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?
Klart förmätet att kalla mig förebild. Däremot har jag en fast övertygelse att debatten och frågeställningar har lätt att fastna i frågorna manligt och kvinnligt, istället för att se dem ur ett mänskligt utvecklingsperspektiv där vi istället identifierar oss baserat på intressen, kulturer med mera före kön.
Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?
Som ansvarig för Sydveds kommunikation gentemot målgruppen privata skogsägare känns det viktigt.
Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?
Vi har fokuserat kommunikationen utifrån vad man vill med sin skog baserat på olika skogsvärden; ekonomi, rekreation, tradition, natur/kultur. Vi segmenterar målgruppen skogsägare utifrån tänkbara gemensamma intressen; jakt,affärer, lantbrukare, livsstilare etc.
Genomslaget för kommunikationen har varit mycket bra.
Vad fick du för reaktion när du berättade om din idé?
Generellt sett positivt. Men då jag personligen har svårt att tro på kvinnliga skogsägarnätverk som baserar sin verksamhet på att innefatta just enbart kvinnor utifrån någon slags svaghetsposition typ ”kvinnor-kan också”, så har väl inte alla sett det positivt att vi inte valt att urskilja satsningar specifikt på kvinnor.
Vad betyder jämställdhet för dig?
Jag tror på människan och dess olikheter och mångfald före könsskillnaderna.
Tror också att debatten ska drivas utifrån vår mångfald av olika och gemensamma intressen, kulturer, erfarenheter före ett starkt könsdifferentierat fokus på att kvinnor också kan. Det är ju redan självklart!
Vill du kontakta Daniel Fellenius på Sydved AB så finns han på daniel.fellenius@sydved.se eller ring upp honom på 070-5381786.
Elmia wood verkar för ett jämställt skogsbruk
En av sponsorerna till Add Genders barnbok Styrkan sitter inuti – Anna kör skogsmaskin, Elmia wood kommer under hösten att dela ut boken kostnadsfritt till förskolor i Jönköpingstrakten där Elmia är belägna. Läs om det i bland annat i Jmini.se.
De var snabba på att bli en av sponsorerna till boken och har tidigare haft jämställdhetstema på sin andra skogsmässa SkogsElmia där Add Gender deltog 2011 med en monter. Boken syftar till att inspirera barn och unga att välja en karriär i skogsbranschen och på så sätt stimulera rekryteringen. Boken har även ett syfte att visa på vilka talanger och egenskaper som är viktiga i skogen och att det är ett intressant arbeta både för kvinnor och män. Att Anna dessutom har en funktionsnedsättning är inget det läggs fokus på men det breddar ändå bilden av skogsarbetaren.
Add Gender är mycket glada över att ha en sponsor som Elmia wood som dels tar frågan på största allvar och också är ambassadörer för boken och arbetar konkret för ett jämtällt skogsbruk. Vi hoppas att barnen i Jönköping får fina läsupplevelser och att vi får in fler beställningar inför julen och på så sätt kan stötta fler organisationer för barn med dolda handikapp.
Beställer och läser mer om boken gör du här.
Anna och Jenny i Add Genders monter på SkogsElmia 2011
Årets julklapp är en bok om skogen!
Hej alla julfirande, jag vill göra ett inlägg i debatten om årets julklapp. Varje år läggs sanslösa summor på julklappar i Sverige och barn har idag så mycket leksaker och prylar att jag upplever att de har svårt att knyta an till dem. Jag vill berätta en historia för er. Den handlar om Anna.
Anna älskar maskiner och har provat många olika motorsporter och har bland annat tävlat i rally. Hon hade länge närt en dröm att köra skogsmaskin när drömmen blev verklig för ett antal år sedan. Idag arbetar hon tillsammans med sin pappa i deras egna skotare, en skogsmaskin som samlar ihop det fällda timret och sorterar i olika högar för timmerbilarna att hämta.
Anna har en sjukdom som inte syns utanpå men som gör hennes kropp svag. Anna är dock en av de mest positiva personer jag mött och hon är en av de starkaste personer jag vet – på insidan.
Därför valde vi titeln ”Styrkan sitter inuti – Anna kör skogsmaskin” på vår gemensamma bok med syfte att locka barn och unga till en karriär i skogsbranschen. Rekrytering är ett av branschens utmaningar nu och vi ville ge en bild av hur det är att arbeta i skogen och vilka kvalitéer och talanger som är viktiga. Eftersom skogsbranschen är medvetna om utmaningen med att hitta ny arbetskraft sponsrade några bolag oss och vi har därför möjlighet att ge vinsten till barn med dolda handikapp. Vi har redan skänkt 10.000 kronor till Hjärtebarnen.
Om du planerar att köpa julklappar i år och känner någon som är yngre än 10 år eller är intresserad av maskiner eller älskar skogen, lägg dina pengar på vår bok (den kostar 50 kronor). Du hjälper till att stärka Sveriges skogsbransch, du sprider förebilden Anna och du stöttar organisationer som i sin tur stöttar barn med dolda handikapp. Win -win-win.
Läs mer om boken och våra sponsorer på www.facebook.com/annaskogsmaskin och skicka din beställning till jenny.claesson@addgender.se
Jämställdhet för varenda kotte
På skogsmässan SkogsElmia 2011 delade Add Gender ut regeringens Jämställdhetsstrategi för en konkurrenskraftig skogsnäring till mässdeltagare och utställare. Den innehåller mål och aktiviteter för att jämställdhetssäkra skogsbranschen och behålla konkurrenskraft inom områdena utbildning, arbetsliv och enskilt skogsägande. När Add Gender besökte landsbygdsminsiter Eskil Erlandsson som en del av researchen inför mässan talade han sig varm om jämställdhet i skogen. Några av målen i strategin har nu haft sina deadlines, så vad har hänt?
Add Genders monter på SkogsElmia 2011
Bland annat har skogsutbildningen på SLU i Skinnskatteberg dubblat intagningen av kvinnor från tolv till 24% för att säkra rekryteringen framöver. Genom att rekrytera från hela befolkningen ökar ju möjligheterna att hitta bra personal. På Add Gender har vi bidragit genom att producera en barnbok om Anna Andersson Utter som arbetar som skogsmaskinsförare. Styrkan sitter inuti – Anna kör skogsmaskin har som syfte att inspirera barn och unga att välja en karriär i skogen och visar att det går alldeles utmärkt att som kvinna arbeta i skogen.
I en artikel i Skogsaktuellt fastslås även att en Facebooksida startat och att fler skogsägare som inte är män syns i branschpress och medlemstidningar. Dock saknas några konkreta uppgifter om hur det går i skogsbolagen. Det tycker vi på Add Gender är synd. Marie Wickberg på Landsbygdsdepartementet konstaterar att ledningen måste vara drivande om jämställdhetsfrågan ska prioriteras. Det skriver vi under på.
Skogsbranschen är en stor och viktig bransch i Sverige, vi hoppas att den kommer att fortsätta vara det, men det bygger på att den vågar vara modern och förändringsbenägen. Vi har sagt det förr men vi säger det igen: framtiden är jämställd.
