Grattis alla män
Förra året uppmärksammade vi Internationella mansdagen här på bloggen. Det är alltså den 19:e november varje år, och den Internationella kvinnodagen är den 8:e mars varje år.
För ett år sedan blev det en del diskussioner i kommentarsfältet och kanske blir det så även i år?
På Internationella kvinnodagen brukar det alltid bli bråk om ”ska man säga grattis och ge blommor eller ska man sörja och prata orättvisor”? Det skrev jag också om i inlägget ”Kvinnodagen: långfredag eller midsommarafton?”.
Så vad ska man då göra på Internationella mansdagen? ”Grattis alla män” låter mer som en kalsongreklam från ett klädesföretag och det känns kanske konstigt att gratta folk överhuvudtaget för deras könstillhörighet?
Men en sak som är lite spännande det är att förra året var det i stort sett bara Add Gender som uppmärksammade mansdagen i ”genusvärlden”. Vi fick tillrytningar på twitter om att vi ens talade om dagen som något seriöst eller viktigt.
Men i år så har Genusfolket skrivit ett inlägg om dagen. Det går framåt!
Jag tycker det är bra att det finns en kvinnodag och en mansdag, annars förstärker det att män är norm och dessutom så missar man att makt är dynamiskt och beroende av kontext och status. Bara för att ens kön är norm i många sammanhang betyder inte det att man i många frågor kan känna sig maktlös just på grund av ens könstillhörighet.
Så: Grattis alla män till er alldeles egna dag. Gör det bästa av den, förändra världen till det bättre för alltifrån pojkar som tvingas bli barnsoldater till pojkar som inte får ha tofsar på sig till förskolan. Ingen fråga är för stor eller för liten, allt arbete framåt är bättre än att stå stilla i frågan!
Equality, Growth and Innovation 9-10 october 2013
Today and tomorrow Add Gender is represented on the conference ”Equality, Growth and Innovation – in theory and practice”. I’m here both as a key note speaker and also as an representative for the Equality Industry of Sweden via the Business Association ”Genusföretagarna”.
Follow the conference on #EGI2013 and #equalgrowth and via ABF play where the conference is being live streamed.
As long as the conference is on you may also se the embedded in this blogpost.
Update: It seems as if the link always updates for every seminar, so please visit http://arkiv.abfplay.se/ and click on the live videos-link to the right for the live streaming from the conference.
Kvinnor som förebilder i 3D-skrivarbranschen
På senaste tiden har 3D-skrivarna verkligen börjat smyga sig in på olika platser i Sverige. När jag var på Nordic Game Conference i Malmö i våras så stod där en utställare och visade upp sina skrivare. Utställaren hade ett litet minihuvud som en klon av sig själv på display. Just nu verkar det extra kul att skriva ut just minikloner.
Under Almedalsveckan såg jag flertalet gå runt med små dockhuvuden av partiledare i en metallkedja runt halsen. Min fantasi skenade först iväg, kanske är det någon vild sekt som går runt och vill avskaffa demokratin tänkte jag… Ingen mer fantasy-litteratur för mig på ett tag bestämde jag, då jag fick reda på att det var ett headhuntingföretag som 3D-skrev ut dagens partiledares huvud till de som kände sig manade att bära runt på detta. I marknadsföringssyfte och med hopp om viralitet.
Låter lite som: vi vill köpa en såndäringa cool 3D-skrivare, hur ska vi få till det utan att det blir alltför krystat? Eller som historien min ekonomilärare berättade om styrelsen som ville köpa in ett jetplan. De frågade sin revisor hur de kunde köpa in ett plan, och när revisorn återkom och sa att det inte fanns pengar för detta i budgeten bollade styrelsen tillbaka igen:”Vi tror inte du förstod frågan: Hur gör vi för att köpa in ett jetplan?”
Hursom, jag sprang till min glädje på historien om fem fantastiska entreprenöriella kvinnor inom just 3D-branschen som leder vägen till mindre krystade användningsområden för våra kära 3D-skrivare. Laura Bosworth-Bucher (President & Co-founder, TeVido BioDevices), Ping Fu (Co-founder, Geomagic), Neri Oxman (Founder, Mediated Matter Group at MIT’s Media Lab), Virginia San Fratello (Co-founder & CCO, Emerging Objects) och Marleen Vogelaar (CFO & Co-founder, Shapeways).
Läs mer om dessa stjärnor i detta blogginlägg från Women 2.0, ett mediaföretag baserat i San Fransisco som skapar events och talangoptimering kring kvinnor, entreprenörskap och teknik.
Tid för gränsöverskridande samarbete
Förra veckan var jag på en tillställning arrangerad av Sveriges Kvinnolobby där det firades det att det är ett år kvar till Nordiskt forum i Malmö 2014. På forumets hemsida kan man läsa att det arrangeras av organisationer ur den nordiska kvinnorörelsen i Danmark, Finland, Island, Norge och Sverige och att ett annat namn på forumet är ”New Action on Women’s Rights”.
Syftet med forumet är att under 12-15 juni 2014 skapa en arena där uppskattningsvis 15 000 feminister kan träffas för att tillsammans diskutera hur vi på bästa sätt skapar ett jämställt samhälle. Forumet, som tidigare har anordnats i Oslo (1988) och i Åbo (1994), riktas mot allt ifrån politiker, tjänstemän och forskare till aktivister, representanter från kvinnorörelsen och civila samhället, näringslivet, myndigheter och andra intresserade.
Så nog finns det anledning att fira. Jag tänker att det är få gånger man får tillgång till en sådan bred jämställdhetsplattform där så många perspektiv ryms, där man får chans att mötas över gränserna. Inte bara över nations- och stadsgränserna, utan också över yrkes- bransch och sysselsättningsgränserna. Vad kan en forskare lära av en aktivist? Vad kan en politiker lära av en genusföretagare? Och vilka visioner och konkreta lösningar kan vi utveckla tillsammans? Möjligheterna är oändliga!
En förutsättning är naturligtvis att forumet blir välbesökt och att möjligheterna till dialog finns. För att detta ska ske tror jag att det är viktigt att arrangörerna bakom forumet, både under förberedelserna och själva genomförandet, agerar lyhört och värnar om den förväntade heterogeniteten. Den feministiska rörelsen och jämställdethetssfären genomsyras precis som resten av samhället av maktstrukturer (bland annat klass, etnisk tillhörighet, sexuell läggning) och det finns alltid en överhängande risk att de resursstarka och normerande rösterna hörs bäst. Min förhoppning är att en plattform som denna inte lämnar någon jämställdhetsivrare i skymundan.
Personligen hoppas jag även på att ett resultat av dagarna ska vara att det skapas en större förståelse för varandra mellan oss som på olika sätt är verksamma inom den feministiska (eller jämställdhets-) sfären. Ibland känns det som att vi är från olika världar, fast vi faktiskt tillhör en och samma och jobbar för samma mål: ett jämställt samhälle. Såklart kommer vi inte hålla med varandra om allt, men det är ju inte meningen heller!
Jag får se i vilken roll (tjänsteman, politiskt aktiv, genusföretagare…) jag själv kommer att besöka forumet (kanske alla), men ett besök blir det. Hoppas vi ses i Malmö 2014!
