På söndag är det så återigen dags, årets internationella kvinnodag, en påminnelse om att den pandemiska diskrimineringen fortfarande ligger som en våt och sur trasa över jorden. Inskränkning av rättigheter finns på i princip alla områden, indirekt och direkt, medvetet och omedvetet. Inte minst i Sverige och inte minst i arbetslivet. Jag hör inom mig hur det bubblar och ekar, hur ropen skalla – ”lika lön för alla”.

Efter kl. 15:56 jobbar kvinnor gratis. Enligt Medlingsinstitutets officiella statistik är löneskillnaden mellan kvinnor och män 13,4 %. Baserat på en arbetsdag från kl 8-17 innebär detta teoretiskt att män får betalt hela dagen medan kvinnor kl 15.56 börjar jobba gratis.

För några år sedan gick Sveriges Kvinnolobby, kvinnorörelsens organisationer, förbund och fackliga organisationer samman och bildade 15:51-rörelsen. Fem minuter ytterligare har sedan dess blivit betalda och nu har rörelsen fått dra fram klockan till 15.56. Det fattas alltså fortfarande 1 timme och 4 minuter, ca 4500 kr i genomsnitt för genomsnittskvinnan i månaden, innan det är jämnt fördelat. Under en livstid ca 3 miljoner kronor.

Kvinnodominerade yrken är lägre betalda än manliga och även på samma jobb har kvinnor lägre lön än sina manliga kamrater – Det är alltså könet som avgör din lön, inte vad du gör.

15:56-rörelsen kräver bland annat att det blir skärpta krav på lönekartläggningar, att ett jämställt uttag av föräldraförsäkringen främjas, att lönekartläggningar på arbetsplatser ska genomföras varje år istället för vart tredje på arbetsplatser med fler än 10 anställda, att det blir samma rätt till heltidsarbete, för både kvinnor och män.

Den 8:e mars – exakt klockan 15:56 under den internationella kvinnodagen – kommer en digital manifestation hållas angående löneskillnaden mellan kvinnor och män. Med hashtaggen #lönheladagen vill Sveriges Kvinnolobby uppmärksamma det faktum att kvinnor arbetar gratis efter kl 15:56. Varje dag.

För att läsa mer, kolla in: http://sverigeskvinnolobby.se/blog/projekt/1552-lon-hela-dagen