Inlägg taggade med ’förvĂ€ntningar’

Fina förvÀntningar

Alla har fördomar, det Àr en mÀnsklig egenskap. UtifrÄn tidigare erfarenheter drar hjÀrnan lite snabba slutsatser och fyller i de gap som saknas i den informationen vi har fÄtt. Och det viktigaste Àr att vara medveten om detta snarare Àn att skuldbelÀgga detta fenomen. Du har sÀkert hört det förr och Àr redan medveten men vad kan hÀnda med dessa förvÀntningar, om vi inte tÀnker pÄ dem?

Förra Äret tog jag ett inrikesflyg i Frankrike med det lokala bolaget. Mina fördomar, erfarenheter och förvÀntningar sÀger mig att planet skulle bemannas av ett gÀng flygvÀrdinnor som var kvinnor och piloter som var mÀn. Men nÀr jag steg pÄ hÀlsade mÀn i uniformer oss vÀlkomna, och nÀr det var dags för piloten att dra sitt vanliga vÀlkomsttal sÄ var det en kvinnlig pilot som hÀlsade oss vÀlkomna pÄ flyget, och under den korta restiden genom Frankrike sÄ var det enbart manliga stewards som servade passagerarna. Jag blev riktigt glad över mina förvÀntningar inte uppfylldes, det blir jag alltid nÀr nÄgot gÄr mot allmÀnna förvÀntningar. Men samtidigt Àr det rÀtt trÄkigt att nÄgot sÄ enkelt kan göra mig sÄ glad.

NĂ€r jag var barn, innan skolan, i början av dagiskarriĂ€ren som busig pratkvarn, brukade min mamma berĂ€tta att hon hade varit ett riktigt busfrö som barn, medan pappa hade varit snĂ€ll och lydig. Även dĂ„, redan sĂ„ liten blev jag glad över att mamma och pappa inte hade spelat den roll som samhĂ€llets förvĂ€ntningar hade gett dem. AlltsĂ„, redan vid den Ă„ldern visste jag att en pojke förvĂ€ntades vara busig och en flicka snĂ€ll och lydig. SĂ„ Ă€r det Ă€ven idag, smĂ„ barn lĂ€r sig snabbt hur de bör vara utifrĂ„n sitt biologiska kön och anpassar sig efter de förvĂ€ntningarna som samhĂ€llet stĂ€ller pĂ„ dem.

PÄ Klara K-konferensen förra Äret pratade jag jÀmstÀlldhet med en rekryterare pÄ ett större rekryteringsföretag. Hur var det med könsfrÄgan nÀr de skulle hjÀlpa sina kunder hitta rÀtt kandidat för jobbet? Det visade sig att mÄnga bolag brukade specificera, i lite kompisförtroende sÄdÀr, att de inte ville bli presenterade en kandidat som var kvinna och runt 30 Är. Det Àr Äldern som de kommer att vÀlja att skaffa barn och sÄ blir det mÄnga mÄnader av förÀldrarledighet, och sedan VAB (vÄrd av barn). För det första Àr detta urval olagligt vilket rekryteraren brukade pÄpeka lite diplomatiskt och sa att de skulle presentera den kandidat som de ansÄg var lÀmpligast för jobbet, oavsett Älder, kön och alla andra parametrar. Sedan kan inte rekryteringsföretaget besluta vem företaget skulle vÀlja i slutÀnden. Men sÄ har hon ett litet Àss i rockÀrmen, en historia om hur ett förtetag hade uttryckt just de ovannÀmnda önskemÄl, och valt bort en bra kvinnlig kandidat runt 30 Är och istÀllet valt en man, i samma Älder, invaggade i en falsk trygghet att de hade kommit undan denna dÄliga vana kvinnor i trettioÄrsÄldern brukar ha, att skaffa barn. SÄ nÄgon mÄnad in i anstÀllningen sÄ kommer mannen i trettioÄrsÄldern och sÀger tack och hej, nu drar jag pÄ förÀldraledighet, ses om sex mÄnader. Som sig bör om det Àr sÄ att han har barn. Men hur blev det med dessa förvÀntningar?

LÄt inte dina förvÀntningar och förutfattade meningar bestÀmma vad nÄgon annan kan göra. LÀr kÀnna dem och utmana dem. Det kan vara sÄ att den 30-Äriga kvinnan framför dig som du tror ska skaffa barn snart, kommer att försvinna ivÀg pÄ förÀldraledighet gÄnger tre och sedan massor av VAB (vÄrd av barn) pÄ innan ens blÀcket pÄ anstÀllningskontraktet har torkat. Men kanske Àr det sÄ att hon inte alls vill ha barn, eller att hon kanske inte ens kan fÄ barn, hon kanske Àr singel, eller nÄgot annat av de tusentals individuella alternativ till varför en person inte fÄr barn. Eller sÄ vill hon ha barn, men tycker att det ska delas lika med sin partner. Hennes partner kanske Àr hemarbetande författare som pÄ grund av ekonomin kommer vara den som Àr hemma mest och har bÀttre möjligheter att ta bÄde VAB (vÄrd av barn) och dagishÀmtning.

Hur situationen Àn ser ut sÄ Àr det inte upp till dig att lÄta dina förvÀntningar bestÀmma nÄgon annans möjligheter. Var öppen, inlyssnande och inkluderande och lÄt de runt omkring dig leva ut sina förmÄgor utan att vara blockerade av nÄgon annans förvÀntningar.

Publicerad den 9 september, 2013 av Jessica Areborn
Inga kommentarer

FörvÀntningens magi

Visst har du hört begreppet sjĂ€lvuppfyllande profetia? SĂ€kert ocksĂ„ hört Oprah pĂ„ TV sĂ€ga sitt klassiska ”people rise to expectations”, ungefĂ€r mĂ€nniskor matchar förvĂ€ntningarna. Det Ă€r viktigt att fundera pĂ„ vilka fördomar och förvĂ€ntningar vi har pĂ„ mĂ€nniskor. Forskning har visat att kvinnor preseterar bĂ€ttre pĂ„ matematikprov om de först fĂ„r höra att det inte finns könsskillnader för fallenhet för matematik, detsamma har nu testats pĂ„ barn. Forskning & Framsteg skriver om hur redan smĂ„ barn har klart för sig att pojkar Ă€r sĂ€mre i skolan. Men samma sak gĂ€ller för dem, om pojkar innan test fĂ„r höra att de Ă€r lika duktiga som tjejer sĂ„ preseterar de bĂ€ttre pĂ„ testen.

Är det inte fantastiskt? Vi kan fĂ„ mĂ€nniskor att prestera bĂ€ttre och förmodligen höja deras sjĂ€lvförtroende bara genom att förvĂ€nta oss det! SĂ„ fundera ett extra varv pĂ„ vad du förvĂ€ntar dig av dina medmĂ€nniskor och hur det pĂ„verkar dem.

SjÀlv kan jag bÄde byta dÀck, baka, brodera, borra, driva företag och rida för att jag fick möjlighet att testa med en förvÀntan om att jag skulle klara av det.

Publicerad den 21 februari, 2013 av Jenny Claesson
Inga kommentarer
© 2024 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten