Inlägg taggade med ’Genusfotografen’

Men Leading Gender Equality

Lately I’ve been noticing that a lot of men are starting awesome initiatives to create more gender equality. I wanted to write this blog to share these initiatives, and I also wanted to talk about the fact that gender equality is not just about  women. Gender equality is about equality between women and men, and thus, has to do with both men and women. Gender inequalities in society affect men in profound ways, from childhood to adulthood. They limit the choices that both men and women can make. In order for us to get rid of these unwritten rules and norms and create a society where gender doesn’t matter in terms of your wage, your choice of profession, in who takes care of children and sick parents, and so many other things, we need the help and participation of both women and men.

I want the discussion surrounding gender equality to be inclusive, positive, and proactive. And I want men to feel welcome in this discussion. The aim of this blog is to show the many examples of men who are already leading gender equality. I hope that this list only grows in the future.

To start with, I wanted to highlight our three extremely talented male colleagues on our team at Add Gender. Frederick Lidman is an expert on masculinity, i.e. the norms and expectations placed on men. Emil Åkerö is an expert on norms, and cultural representations of LGBTQ individuals. Tomas Gunnarsson, aka Genusfotografen, works with gender depictions in media, especially in pictures and advertising. We are extremely proud of the awesome team we’ve gathered together at Add Gender. We’re always learning from each other, and that’s why I think we have the best team of gender equality and diversity consultants in Sweden.

In addition to our awesome male colleagues who are working everyday to improve gender equality, the following list includes some of the most exciting initiatives at the moment created by men. Of course there are so many more men who are leading gender equality who aren’t on this list. Feel free to add more names and initiatives in the comments. For those who are new to us, we welcome you to join the discussion, help us expand our network, and chat with us on FB and twitter. Let’s create equality together! Without further ado, here are the initiatives:

 

The folks behind Tacka Nej: Thomas Frostberg, Marcin de Kaminski and Fredrik Wass (pictures in that order), in collaboration with RÀttviseförmedlingen:

What’s #TackaNej?

Tacka Nej is a campaign, started by the three of us together with RĂ€ttviseförmedlingen (Equalisters), meaning to make unbalanced public appearances – panels, jurys, events and such – more proportionate. (Alice’s note: Tacka Nej translates as ”decline.” When invited to speak on a panel, the ever-increasing members of this initiative will only attend on the condition that there is at least 1 woman onstage as well. Otherwise, they’ll decline. People show their commitment by putting themselves on the Tackanej list, which you can see by scrolling down on their homepage. This initiative is a follow-up to a similar, also highly successful initiative by RĂ€ttviseförmedlingen from two years ago, Tackaja, which focused on getting more women in TV debates, in the media, to be selected as experts on panels, etc.)

Why is equality important to you?

Today, we can see how most panels and events are effectively ignoring a large part of our population. For no reason. This means that we all miss out on a huge amount of knowledge and wisdom. Tacka Nej is an attempt to balance public appearances in order to get the best out of our population all together.

 

 Anurag Choudhary, TiE Nordic, Women Investing in Women Meetup

What’s Women Investing in Women?

Women Investing In Women is a global coalition of passionate individuals to foster broader access to capital for women and to promote the growth of women-led startups and businesses. Stockholm Investing In Women Meetup series is a local initiative in this direction with a focus on showcasing women in startups as founders, leaders and investors.

Why is equality important on the startup scene?

I think gender equality is not only important; it is a MUST for any healthy and vibrant startup scene. Women are excellent leaders, team-builders, they bring higher returns, they are better money-managers, they combine logical and intuitive thinking in seamlessly amazing ways, they are power users of every popular and useful technology, they are super connectors, the companies they build are more capital efficient than the average. So, I strongly feel that working towards creating favorable conditions to nurture more high-growth women-led startups should be a TOP priority for everyone involved within the startup ecosystem in any capacity.

 

Jonas Karlsson, Swedish Tech People

What’s Swedish Tech People?

Swedish Tech People is a list of women in tech and startups in Sweden. (Alice’s note: Jonas created this list by sending out a blank spreadsheet on Twitter and asking people to fill it out. He’s currently adding more people to the list as people email him their name, title and a picture. As of January 27, 2014, there were 86 people on the list.)

Why is equality important to you / on the startup scene and in IT?

The more perspectives the better. We must realize that much of what we take as given truths in the IT and startup world today, are truths which usually are created by men.

 

The organization Men for Gender equality (MÀn för jÀmstÀlldhet)

You can learn more about Men for Gender equality on their website or facebook page, or learn more about membership here.

Publicerad den 28 januari, 2014 av Alice Marshall
Inga kommentarer

Genialisk ögonöppnare

HÀr kan ni se den mest genialiska presentationen av en uppsats jag har sett: Att skapa ett problem och sÀlja en lösning, av Therese Thomasdotter och Johanna Rosberg pÄ Malmö Högskola. Det hÀr handlar deras uppsats om:

”Konstruktionen av femininitet i modemagasinet ELLE – En kombinerad diskurs- och bildanalys.

Studiens syfte Ă€r att undersöka och belysa de normer kring femininitet som modemagasinet ELLE förmedlar genom text och bild. Genom kritisk diskursanalys av text och semiotisk bildanalys av annonser Ă€mnar vi belysa hur tidningen konstruerar kön ur ett genusperspektiv. Vi har anvĂ€nt oss av tre metoder för att studera detta, kvantitativ innehĂ„llsanalys, kritisk diskursanalys och semiotisk bildanalys.”

Titta pÄ bilderna, lÀs uppsatsen. Bli klokare!

Publicerad den 2 juni, 2013 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer

Förebilden Marianne Nilsson Region VÀrmland

Hej, vad heter du och vad jobbar du med?

Jag heter Marianne Nilsson och arbetar som genusutvecklare och projektledare för Resurscentrum för jÀmstÀlld tillvÀxt pÄ Region VÀrmland.

Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av JÀmstÀlldhetsexperten.se?

Eftersom det finns sÄ mÄnga kompetenta personer som arbetar med jÀmstÀlldhet i olika former kÀnner jag mig oerhört hedrad av att bli utvald som förebild! Jag har arbetat med jÀmstÀlldhetsfrÄgor under mÄnga Är inom olika verksamheter, men nÄgot som fÄtt positiv uppmÀrksamhet just nu Àr redaktionsarbetet med magasinet Livsstil VÀrmland #3. Det Àr ett magasin som ges ut av Attraktiva VÀrmland pÄ Region VÀrmland en gÄng om Äret med syfte att visa upp ett urval av vad VÀrmland erbjuder den som vill turista hÀr eller funderar pÄ att flytta hit. Redaktionen ville göra ett modernt magasin dÀr jÀmstÀlldhet och mÄngfald skulle vara naturligt och alla lÀsare kÀnna sig tilltalade av och nyfikna pÄ. DÀrför har jag och Tanja Ekegren frÄn LÀnsstyrelsen varit en del av redaktionen frÄn första brainstormingsmötet till det fÀrdiga magasinet och gett synpunkter och kommentarer pÄ texter, bilder samt vilka reportage som ska göras. Tanja med specialomrÄde mÀnskliga rÀttigheter och mÄngfald, jag med fokus pÄ jÀmstÀlldhet och genus. De fotografer och journalister som anlitades för att skriva och fota till Livsstil VÀrmland fick Àven en förelÀsning om genusmedvetet foto av Genusfotografen, Tomas Gunnarsson. Detta för att det material som sedan lÀmnades in till redaktionen skulle vara sÄ bra som möjligt. Arbetet med Livsstil VÀrmland har Àven lyfts pÄ en konferens av TillvÀxtverket som ett gott exempel pÄ genomförda aktiviteter inom Resurscentraprogrammet.

PÄ vilket sÀtt skulle du sÀga att du Àr en förebild inom jÀmstÀlldhet?

Det borde vÀl andra svara pÄ egentligen, men vad jag hört Àr att jag visar stort engagemang och har ett sÀtt som fÄr mÀnniskor att förstÄ vad det handlar om utan att komma med pekpinnar.

Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?

I mina arbetsuppgifter ingÄr att ge stöd till en del av de verksamheter och projekt som Region VÀrmland finansierar. DÀrför har jag kunna engagera mig i Attraktiva VÀrmland som ger ut Livsstil VÀrmland.

Kan du ge nÄgra exempel pÄ vilka resultat ni har sett?

För att kunna flytta fram positioner inom jÀmstÀlldhetsomrÄdet krÀvs kunskap. Vi har satsat pÄ att bygga kunskap genom kompetensutveckling av personal och genom att ta fram en genusanalys, statistik med mera av lÀget i VÀrmland. Med kunskap kommer insikt och med det en vilja att gÄ till handling. PÄ Region VÀrmland har vi de senaste Ären höjt kunskapsnivÄn i alla delar av organisationen samtidigt som Resurscentrum varit ett stöd för en del av de projekt som Region VÀrmland finansierar. Resultat av kunskapshöjningen Àr bland annat att jÀmstÀlldhetsperspektivet nu framtÀder tydligt i strategier och dokument, i den kommande regionala utvecklingsstrategien som pÄverkar hela VÀrmland de nÀrmsta Ären och i magasinet Livsstil VÀrmland.

Vad fick du för reaktion nÀr du berÀttade om din idé?

Jag blev inbjuden av redaktionen som sjÀlva hade sett ett behov och de har lyssnat med öppna öron pÄ mina förslag till Àndring.

Vad betyder jÀmstÀlldhet för dig?

JÀmstÀlldhet för mig betyder frihet frÄn stereotypa förestÀllningar om kön och de begrÀnsningar det ger oss i vardagen, i arbetet, med familj och vÀnner samt i övriga delar av samhÀllet. Att mÀn och kvinnor fÄr likvÀrdiga möjligheter och lika stor makt bÄde som grupp och i sitt eget liv.

Har du nÄgra rÄd till andra som har idéer pÄ jÀmstÀlldhetsförbÀttringar?

Leta rÀtt pÄ fler personer som vill förbÀttra och förÀndra! Ensam Àr sÀllan stark! Egenskaper som Àr bra att ha Àr envishet, humor och en teflonskyddshinna för de gÄnger idéerna möter pÄ motstÄnd!

BerÀtta om nÄgon konkret idé som du har lagt fram och genomfört inom omrÄdet?

Exempel pÄ Àndringar i Livsstilsmagasinet:
I en text om musikgruppen Vidar berĂ€ttas det om deras framgĂ„ng och att de bland annat spelat för Paul Simon pĂ„ efterfesten vid utdelningen av Polarpriset 2012. En mening innan min genomgĂ„ng av texten löd: ”Karlstadtjejerna ler Ă„t minnet.” Det hĂ€r Ă€r ett reportage om tre musiker, inte ett reportage om tre tjejer. Den nya meningen blev dĂ„ : ”Karlstadmusikerna ler Ă„t minnet.” Det Ă€r lĂ€tt att vi pratar om tjejband, klappar lite pĂ„ huvudet och förminskar dem till tjejer i stĂ€llet för yrkesutövande musiker.

Magasinet hittar du hÀr. Vill du snacka med Marianne Nilsson sÄ nÄr du henne pÄ telefon pÄ 054 701 1054, eller sÄ mailar du henne pÄ: marianne.nilsson@regionvarmland.se

Publicerad den 6 maj, 2013 av Förebilden
Inga kommentarer

Inget aprilskÀmt

Eftersom det Ă€r första april idag sĂ„ passar vi pĂ„ att slĂ€ppa en fotoutstĂ€llning digitalt hĂ€r pĂ„ nĂ€tet, vilken har blivit omnĂ€mnd som just ett ”eventuellt aprilskĂ€mt”. Det hĂ€nde dĂ„ vi hade vernissage för den pĂ„ Stravaganza Mornington Hotel i Göteborg förra Ă„ret, pĂ„ just första april. Folk trodde inte sina ögon! Är det ett skĂ€mt? Om ni menar allvar vad menar ni dĂ„? Det Ă€r inte ett skĂ€mt – och ja vi menar allvar, #ingetaprilskĂ€mt helt enkelt! FotoutstĂ€llningen heter ”Stötta manligt företagande” och kom till liv genom ett samarbete mellan oss och Genusfotografen Tomas Gunnarsson. 

Del av "Stötta manligt företagande" pÄ Almi i Karlstad

UtstĂ€llningen har blivit missförstĂ„dd som ”Störta manligt företagande menar ni vĂ€l?” (svar nej). Den har blivit hatad pĂ„ sĂ„ sĂ€tt att folk har ringt till mĂ€nnen som portrĂ€tterats och frĂ„gat om de vet om att de blivit framstĂ€llda ”med huvudet pĂ„ sned sĂ„ dĂ€r förnedrande”. Titelskylten har vĂ€nts bakochfram pĂ„ av upprörda utstĂ€llningsbesökare och man efter man har sagt: ”Ă€ntligen fĂ„r vi ocksĂ„ stöd”. Folk har lĂ€st texterna och fĂ„tt tĂ„rar i ögonen och satt skrattet i halsen. Folk har mejlat oss och skrivit: ”Genialiskt, underbart, frigörande!” Reaktionerna har med andra ord inte uteblivit.

Det började med att vi pĂ„ Add Gender tyckte att det var underligt att det inte satsades pĂ„ jĂ€mstĂ€llt företagande i lika hög utstrĂ€ckning som det satsades pĂ„ kvinnors företagande (ja jag vet det kan bli jĂ€mstĂ€lldhet av kompensatoriska satsningar, men det Ă€r inte alltid sĂ„). Det kĂ€nns pĂ„ nĂ„t vis lite underligt att Ă„r 2011 sitta pĂ„ en entreprenörsinkubator med bara andra kvinnor för att vi Ă€r… kvinnor till biologin. Det Ă€r vĂ„r enda gemensamma nĂ€mnare. Det ska frigöra oss, ge oss verktyg, stĂ€rka oss. Och visst Ă€r det sĂ„ att vi har vissa gemensamma erfarenheter just pĂ„ grund av att vi Ă€r kvinnor, men vi tror att jĂ€mstĂ€lldheten klarar av att hĂ„lla flera bollar i luften Ă€n en.

Dessutom var vi förbenade över att kvinnor sÄgs som ett speciellt vÀsen. PÄ TillvÀxtverkets hemsida sÄ stod kvinnors företagande som en egen kategori under företagande och entreprenörskap, nu har hemsidan Àndrats helt och bygger pÄ insatser men sÄ hÀr dumt kunde det se ut. Vi pÄpekade att mannen blev norm och kvinnan avvikaren och dÄ Àndrades hemsidan vips. Vi tror inte att det var enbart pÄ grund av vÄrt pÄpekande men vi önskar att vi har varit en mygga i sovrummet!

En nyligen genomförd undersökning av forskarna Malin Malmström och Jeaneth Johansson pĂ„ LuleĂ„ Tekniska Universitet visade att de offentliga företagsfinansiĂ€rerna i Sverige beskriver mĂ€n som söker stöd med 71 % positiva attribut och kvinnor med 75 % negativa attribut. FinansiĂ€rerna anvĂ€nde dessutom dubbelt sĂ„ mĂ„nga ord för att beskriva kvinnorna i jĂ€mförelse med hur mĂ„nga de anvĂ€nde för att beskriva mĂ€nnen. SĂ„ en ung man med företag som söker offentligt stöd idag uppfattar finansiĂ€rerna som ”ung och lovande” medan en kvinna i samma situation uppfattas som ”ung och oerfaren” och sĂ„ tvĂ„ ord till som de tycker att hon Ă€r, antagligen nĂ„got negativt. SĂ„ ser verkligheten ut för kvinnor som driver företag idag. SĂ„ ser verkligheten ut för mig. Detta Ă€r förstĂ„s allvarligt.

Men Ă€r det verkligen kvinnorna som behöver stöd? Vad skulle hĂ€nda om vi istĂ€llet fokuserade pĂ„ att öka företagarmĂ€ns och finansiĂ€rernas kompetens inom dessa frĂ„gor. Det gör TillvĂ€xtverket just nu och det finns mĂ„nga insatser runt om i landet som syftar till att just ge det företagsfrĂ€mjande aktörerna mer kompetens inom detta. Men frĂ„gan Ă€r om det Ă€r för sent? ”Inte en till genusinsats” suckar folk hĂ€r och dĂ€r ”det Ă€r bara de redan frĂ€lsta som kommer” sĂ€ger nĂ„n frĂ„n Almi, ”vi Ă€r utled pĂ„ kvinnors företagande” sĂ€ger nĂ„gon pĂ„ en bank… TĂ€nk om vi har tagit bort lusten frĂ„n jĂ€mstĂ€llt företagande? Vi vill ge den tillbaka genom vĂ„r fotoutstĂ€llning. Och det har vi pĂ„ nĂ„t vis. Den har visats frĂ„n norr till söder och det hĂ€r Ă€r bara början!

Det vi menar Àr: varför inte satsa pÄ olika företagsfrÀmjande insatser för jÀmstÀlldhet dÀr man bÄde kan frÀmja kvinnors möjlighetsföretagande parallellt med att frÀmja en mer nyanserad bild av mannen som företagare. Exempelvis. Könsstereotyper, sexism och jÀmstÀlldhetsorÀttvisor flödar inom bÄde mÀns och kvinnors företagande. En man som vill starta en nagelsalong kan fÄ minst lika mycket motstÄnd frÄn en företagsrÄdgivare i mellansverige som en kvinna fÄr. En kvinna med en hel verktygslÄda för att bemöta sexism i företagsfrÀmjande system kanske inte skulle behöva verktygslÄdan om de som fÄr finansiering för att frÀmja företagande helt enkelt inte fÄr sitt stöd om de inte klarar av att vara jÀmstÀllda i sitt bemötande? Vi Àr aldrig bara vÄr könstillhörighet, vi Àr en mix av flera olika identitetsgrunder och dÀrför Àr det viktigt att vara nyanserad i jÀmstÀlldhetsarbetet.

HĂ€r kan du alltsĂ„ för första gĂ„ngen se hela ”Stötta manligt företagande” digitalt.

LÀs ocksÄ om hur Genusfotografen gjorde sin research inför skapandet av utstÀllningen.

LÄt oss fortsÀtta diskussionen inte bara hÀr i cyberspace. Mejla eller ring mig redan idag sÄ hjÀlper vi er att hitta lusten i jÀmstÀlldheten igen! Det Àr vÄr affÀrsidé pÄ Add Gender.

HĂ€lsar
Pernilla Alexandersson
VD och grundare Add Gender
pernilla.alexandersson@addgender.se
0767-877877

Publicerad den 1 april, 2013 av Pernilla Alexandersson
3 kommentarer

Sommaren dÄ jÀmstÀlldhet blev avgörande för varumÀrket

Vad har hĂ€nt: För nĂ„gra Ă„r sedan var jag pĂ„ en arbetsmarknadsdag för genusstudenter pĂ„ Stockholms Universitet i egenskap av ordförande för branschorganisationen Genusföretagarna. Innan jag skulle upp i panelen och berĂ€tta om vardagen som genusföretagare och som verksamhetschef och grundare för jĂ€mstĂ€lldhetsbyrĂ„n Add Gender sĂ„ satt jag i publiken och vĂ€ntade. Jag svettades och skruvade pĂ„ mig för samtidigt som talaren innan började avsluta sĂ„ satt jag och stirrade pĂ„ ett hatmejl jag fĂ„tt. Vardagen som genusföretagare sa ni… Vad ska man sĂ€ga? Bered dig pĂ„ att möta motstĂ„nd varje dag och att fĂ„ hatmejl och luren slĂ€ngd i örat… NĂ€r det blev min tur la jag hatmejlet till handlingarna och talade istĂ€llet gott om detta fantastiska yrke, som det faktiskt Ă€r. Add Gender bestĂ„r nĂ€stan bara av kvinnor som Ă€r experter inom jĂ€mstĂ€lldhet och mĂ„ngfald. DĂ€rför söker vi aktivt efter mĂ€n till vĂ„rt team. SĂ„ nĂ€r Tomas Gunnarsson kom fram till mig efter mitt framtrĂ€dande och berĂ€ttade att han funderade pĂ„ att bli nĂ„gon korsning mellan fotograf och genuskonsult sĂ„ var jag inte sen att peppa. Han skulle sĂ„klart bli Genusfotograf, vilka affĂ€rsmöjligheter!

Jag undanhöll lite information frÄn honom: Det Àr en himla tuff bransch.

DÀrför finns jag hÀr och stöttar honom nÀr drevet gÄr. NÀr han har fÄtt stÀmningsbrev pÄ posten sÄ har jag funnits dÀr, nÀr han har fÄtt hatmejl mitt i natten sÄ har jag peppat honom att orka resa sig upp igen. SÄ gör jag med Tomas, sÄ gör jag med alla Add Genders idag 15-tal experter.

Det enda sĂ€ttet att möta efterfrĂ„gan inom jĂ€mstĂ€lldhet och antidiskrimineringsfrĂ„gor Ă€r att skapa ett team grundat pĂ„ en stark affĂ€rsmodell. Ensam Ă€r inte stark och en byrĂ„ Ă€r tusen gĂ„nger bĂ€ttre Ă€n en egenföretagare. Tillsammans med Gensufotografen Tomas Gunnarsson har vi skapat en banbrytande fotoutstĂ€llning som heter Stötta manligt företagande, vi har ordnat kurser tillsammans och var och en för sig i genusfrĂ„gor, genusfoto och entreprenörskap. Vi gnetar pĂ„ med inte mĂ„nga ören pĂ„ fickan men med ett stort engagemang och en ambition att Add Genders team ska bli det bĂ€sta jĂ€mstĂ€lldhetsteamet inte bara i Sverige utan i Europa. Det Ă€r inte alltid lĂ€tt…

Men den senaste mÄnaden har varit helt fantastisk, och vÀldigt jobbig. Mer jobbig för Tomas Àn för mig och hur fantastiskt det kÀnns för Tomas just nu kan jag inte ens förestÀlla mig. Han lÀgger upp ett blogginlÀgg om en kurs han höll i genusfoto. Det blir viralt, för första gÄngen fÄr jag vara del i en vÄg pÄ nÀtet. BlogginlÀgget sprider sig som en eld och möter bÄde hat och kÀrlek. Hatet överskuggar dock för det blir sÄ pÄtagligt nÀr nÄgon hatar; hot, förlöjliganden och hets. En stÀmning kommer pÄ posten och hjÀrtat hamnar i halsgropen.

Men vi Àr ett team, vi hjÀlps Ät och stöd sÀtts in, jurister i vÄrt nÀtverk och i vÄr expertgrupp hjÀlps Ät. Vila och ÄterhÀmtning försöks hinnas med, pengarna mÄste betalas in och nÀr Tomas lÀgger ut sitt blogginlÀgg dÀr han förklarar vad som har hÀnt blir det viralt pÄ riktigt. Kuling blir storm och pÄ ett dygn Àr pengarna insamlade igen. För mig Àr teamet det viktiga, vi har visat att tillsammans kan vi flytta berg.

Vad Àr det dÄ vi egentligen har gjort? Denna sommar tippade vi över lasset! Det hÀr Àr sommaren dÄ jÀmstÀlldhet blev avgörande för ett företags varumÀrke (LÀs bland annat Sanne Aronsson. Uppdatering 15/7 Àven hÀr.). Arlanda Express och deras tidning Xpress skulle haft en plan för vilka krav de stÀller pÄ sina fotografer, de skulle haft en högre medvetenhet om jÀmstÀlldhet i relation till vad de publicerar. Spectacular Studios borde inse att sexism inte Àr modernt utan slabbar ner varumÀrket. Varför? För att i dag 2012 Àr sÄna duktiga flickor (och pojkar) som jag företagsledare, journalister, redaktörer, bloggare, entreprenörer och politiker. Vi vet vad vi tycker om genusmedvetet foto: nödvÀndigt!

Uppdatering: lÀs om nÄgra av de modiga hÀr.

Uppdatering Söndagen den 15:e juli 2012. HÀr kan ni hitta en sammanstÀllning av det mesta som skrivits.

Publicerad den 13 juli, 2012 av Pernilla Alexandersson
6 kommentarer
© 2017 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten