Förebilden: Daniel Fellenius Sydved
Hej, vad heter du och vad jobbar du med?
Daniel Fellenius – Sydved AB – Informationschef
Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?
Möjligen för att vi har varit tydliga i vår kommunikationsstrategi gentemot privata skogsägare, där vi uttalat inte vill differentiera kommunikation utifrån manligt och/eller kvinnligt skogsägarprespektiv.
På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?
Klart förmätet att kalla mig förebild. Däremot har jag en fast övertygelse att debatten och frågeställningar har lätt att fastna i frågorna manligt och kvinnligt, istället för att se dem ur ett mänskligt utvecklingsperspektiv där vi istället identifierar oss baserat på intressen, kulturer med mera före kön.
Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?
Som ansvarig för Sydveds kommunikation gentemot målgruppen privata skogsägare känns det viktigt.
Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?
Vi har fokuserat kommunikationen utifrån vad man vill med sin skog baserat på olika skogsvärden; ekonomi, rekreation, tradition, natur/kultur. Vi segmenterar målgruppen skogsägare utifrån tänkbara gemensamma intressen; jakt,affärer, lantbrukare, livsstilare etc.
Genomslaget för kommunikationen har varit mycket bra.
Vad fick du för reaktion när du berättade om din idé?
Generellt sett positivt. Men då jag personligen har svårt att tro på kvinnliga skogsägarnätverk som baserar sin verksamhet på att innefatta just enbart kvinnor utifrån någon slags svaghetsposition typ ”kvinnor-kan också”, så har väl inte alla sett det positivt att vi inte valt att urskilja satsningar specifikt på kvinnor.
Vad betyder jämställdhet för dig?
Jag tror på människan och dess olikheter och mångfald före könsskillnaderna.
Tror också att debatten ska drivas utifrån vår mångfald av olika och gemensamma intressen, kulturer, erfarenheter före ett starkt könsdifferentierat fokus på att kvinnor också kan. Det är ju redan självklart!
Vill du kontakta Daniel Fellenius på Sydved AB så finns han på daniel.fellenius@sydved.se eller ring upp honom på 070-5381786.
Förebilden: Anna Serner Filmhuset
Hej, vad heter du och vad jobbar du med?
Jag heter Anna Serner och är VD för Svenska Filminstitutet.
Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?
Antagligen för att jag öppet pratar om att jag inte tycker kvinnor och män har samma förutsättningar. Att jag också försöker göra något åt det genom olika aktiviteter.
På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?
Jag har ett högt jobb och det är ganska få kvinnor på höga befattningar som är uttalade feminister.
Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?
För att jag tror på alla människors lika värde och antagligen för att jag är kvinna.
Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?
De kvinnor som gått utbildningar som jag arrangerat har ofta efter det fått jobb med större makt.
Vad får du för reaktioner när du berättar om dina idéer?
Jag har haft många idéer. Många tycker det är bra och många tycker att jag är jobbig.
Vad betyder jämställdhet för dig?
Att män och kvinnor ska behandlas lika.
Har du några råd till andra som har idéer på jämställdhetsförbättringar?
Sätt mål, gör en tydlig plan med strategi och tid. Se till att ha en budget. Om man inte är högsta chefen måste man se till att man har den chefen med sig.
Tack Anna!
Foto: Per Myrehed
Vill du prata mer med Anna så kan du kontakta henne på anna.serner@sfi.se eller ringa henne på 08-6651100. Eller följ henne på twitter (@annaserner) och på hennes egen blogg.
Med handväskan som maktsymbol
Margaret Thatcher är död.
Jaha, ska även Jämställdhetsexperten skriva om henne nu också? Och ja, det ska vi. Vi kan diskutera hennes politik i all oändlighet och kommer antagligen inte att komma fram till något annat än att vi tycker olika om henne och hennes gärning. Där många tycker att hon räddade Storbritannien, tycker lika många att hon fördärvade för det stora flertalet och förbättrade för en redan privilegierad grupp i samhället.
Vad vi dock aldrig kommer att vara oense om är att hon var Storbritanniens första kvinnliga premiärminister. ”Kvinnliga?” muttrar en del. Och redan där slår det till. Vad är en kvinna? Ja, inte en sån som Margaret Thatcher i alla fall, eller?
Häromdagen såg jag ett avsnitt av TV-serien ”Star Trek” från 1967. I det avsnittet träffar Enterprises besättning på en varelse som ser ut som en kvinna. Men hon är bara ute efter makt och får då kapten Kirk att utbrista:
”En kvinna borde ha medkänsla, men jag glömmer att du inte är kvinna.”
En inställning som än idag gäller i stor utsträckning; är du kvinna och inte har någon medkänsla så är du ingen ”riktig” kvinna. Det fick Thatcher höra om och om igen. Politiska satirer om hennes ”kvinnlighet” var det gott om, exempelvis Spitting Image.
I vilket fall så har hennes död genererat många artiklar, bloggar, tv-inslag, radioprogram med mera. De verkar delas in i två grupper: de som var för henne och de som var emot henne. De som var för henne uppmanar att man ska visa hennes familj hänsyn i deras stund av sorg. Medan de av motsatt åsikt inte kan låta bli att glädjas över hennes bortgång och uttrycka sitt ogillande av henne i starka ordalag.
Man ska inte tala illa om de döda, brukar det heta. I The Guardian finns en mycket bra artikel som i mina ögon nyanserar och jämför med en annan ledares nyliga bortgång och vad som gällde då.
Förra året skrev Andres Lokko en krönika om Thatcher med anledning av filmen Järnladyn. Avslutningen i den krönikan tycker jag sammanfattar mycket, och då inte bara om Thatcher:
”…Thatcher alldeles ensam får symbolisera något, som alla de män som samtidigt befolkade den herrklubb som Westminster var – och fortfarande är – tilläts borsta av sig och gå vidare.”
Vi kan ha olika åsikter om hennes politik eller det som den har fört med sig men det är svårt att inte se att hon har dömts hårdare än vad motsvarande manliga politiker någonsin har gjorts och det gillar jag inte.
Att få lära sig av den som vet – samhällsorientering för nyanlända på hemspråket.
Kommuner har en skyldighet att erbjuda nyanlända invandrare och flyktingar samhällsorientering, en slags introduktion till det svenska samhället. Traditionellt sett så bedrivs utbildningen av svenskar, på svenska för människor från olika länder. Språkfrågan har lösts med tolkar. Även för den oinvigde är det ganska tydligt att processen skulle kunna vara bra mycket mer effektiv och rolig för alla inblandade. Därför blev vi på Add Gender eld och lågor när vi under hösten 2012 inledde samtal om samarbete med Ronneby Kommuns samhällsorientering och deras nya utbildning för samhällskommunikatörer. För första gången i regionen, skulle inte samhällsorienteringen längre bedrivas på svenska, utan erbjudas på de nyanländas hemspråk.
Pedagogerna utbildas i tre månader innan de är redo att axla rollen som samhällskommunikatörer och får sina deltagargrupper tilldelade. Add Gender utbildade gruppen under en intensiv, rolig och omvälvande vecka där ämnen som jämställdhet, jämlikhet, antidiskriminering, rasism, normer och mycket mer avhandlades. Ett skrivet material är i skrivande stund på väg till tryckeriet och kommer att fungera som ett av samhällskommunikatörernas verktyg i sina framtida roller.
För att kunna genomföra projektet inleddes en rekryteringsprocess i Blekinge kommun. Det som eftersöktes var pedagoger med kunskap inom såväl det svenska språket som ett eller flera av de vanligast förekommande språken bland nyanlända. Snart hade en ”elitgrupp” på tolv individer, kvinnor och män i olika åldrar från Somalia, Irak, forna Jugoslavien, Turkiet, Iran, Eritrea och Afghanistan formats. Tillsammans talar gruppen ett flertal språk (förutom svenska och engelska). Projektledare Henrik Lövgren som initierat satsningen ser vid sidan av den språkliga och kulturella kompetensen, att pedagogerna besitter mycket kunskap som är omöjlig att läsa sig till och förstå, nämligen hur det är att komma till Sverige som flykting. De nyrekryterade samhällskommunikatörerna har alla en historia av migration och i gruppen har man bott i Sverige allt i från tre år till 25 år. Många av deltagarna sitter på minnen av krig och trauman, något som för personer som levt sina liv i Sverige, kan vara svårt att realatera till och förstå. Därför kommer pedagogerna inte enbart att kunna effektivisera samhällsorienteringen och skapa en större förståelse tack vare sin språkkompetens utan även fungera som en slags förebild för sina landsmän. Att få lära sig av någon som redan gjort resan och processen som det innebär att komma in i Sverige som nyanländ, är ovärderligt.
Vi på Add Gender räknar det här uppdraget som ett av våra mest givande och viktiga insatser och hoppas att fler kommuner, företag och organisationer ser möjligheterna och kompetenserna som många invandrare besitter gällande språkligt och kulturellt kapital.
Allt klart för Bönor för bönor 2013
Nu sitter jag här, fullkomligt utmattad och lite tom men samtidigt glad, dagen innan Bönor för Bönor2013 som jag började planera för över ett halvår sedan. Då kändes det såklart som en evighet till mars, det var ju en hel vinter mellan mig och internationella kvinnodagen. Nu är den plötsligt här.
Visionen för Bönor för Bönor har dels tagit form under resans gång men det är tre saker som aldrig har ändrats. De kvinnor som odlar kaffet som jag rostar måste få synas, deras jobb får inte vara förgäves för kaffet de odlar är fantastiskt. Min mardröm är att det inte är tillräckligt med kafferostare som stödjer dom och att de återigen får budskapet att vägen till jämställdhet är omöjlig. Det andra är hur viktigt det är för mig att lyfta fram deltagarna i projektet. De kaféer, restauranger, butiker och hotell som deltar har nämligen något speciellt gemensamt. De har alla en passion för specialkaffe och är fantastiskt duktiga på sina jobb. De är de få som brinner för att erbjuda en kopp kaffe utöver det vanliga. Kvalitet och kunskap driver dessa individer så jag vågar nästan helt säkert påstå att du kommer att besöka dom fler gånger än en.
Det tredje är att Bönor för Bönor alltid var menat som ett positivt initiativ. Jag ville ta chansen att fira alla de fantastiska kvinnor som finns därute och vilken bättre dag då än internationella kvinnodagen. En kopp kaffe ser kanske inte så mycket ut för världen men imorgon kan något så enkelt och gott som just det faktiskt göra skillnad.
Fast jag har inte varit ensam i att sätta ihop projektet. Det finns många som donerat sin tid och kunskap för att göra hemsidor, designa artworks, ta bilder och till och med trycka material. Utan er hade jag inte kunnat få ihop det. För att inte nämna alla som har hjälpt till att sprida ordet om projektet till alla de känner (och inte känner).
De flesta jag har mött under vägen har varit väldigt positiva till Bönor för Bönor. Nu hoppas jag att den positiviteten räcker till att man tar sig en kopp kvinnokaffe imorgon. Det är en enkel och kul grej som alla kan vara med på. De som mot förmodan inte har tid att ta sig ut för en kaffe fixar du en take away till, eller hur?
All praktisk information och deltagarlista hittar du på www.bonorforrbonor.se. Live uppdateringar får du hela dagen genom Bönor för Bönors faccebookgrupp.
Önskar dig en fantastisk internationell kvinnodag! Kanske stöter du på mig på stan imorgon.
