Inlägg taggade med ’Framtiden’

Jag har inte sett framtiden – Jag lever i framtiden

RĂ€tt ofta nĂ€r jag Ă€r ute och utbildar sĂ„ kommer jag inte ifrĂ„n kĂ€nslan av att lever i framtiden och ska tala om för dĂ„tidsmĂ€nniskorna hur det kommer att bli. Detta beror pĂ„ att det finns ett glapp mellan oss med kunskaper och de som vill inhĂ€mta det. PĂ„ samma sĂ€tt som att majoritetssamhĂ€llet nu börjar sĂ€ga HBTQ istĂ€llet för HBT sĂ„ börjar man nu inom HBTQ-rörelsen titta pĂ„ andra förkortningar och sĂ„ smĂ„tt börjar en ny diskussion om hur vida det egentligen Ă€r sĂ„ att det finns ett kollektiv att tala om dyka upp. NĂ€r vi pratar om normsamverkan sĂ„ vill bestĂ€llaren ha en trevlig förelĂ€sning om skillnaden pĂ„ jĂ€mstĂ€lldhet och jĂ€mlikhet ”gĂ€rna med nĂ„gra fyra hörnsövningar dĂ€r fĂ„r ta stĂ€llning till olika frĂ„gor”. NĂ€r vi pratar om privilegier och makt vill bestĂ€llaren ha en förelĂ€sning om kvinnors och mĂ€ns förutsĂ€ttningar. Vi Ă€r helt enkelt pĂ„ en annan nivĂ„, vi Ă€r tjugo steg fram och försöker fĂ„ de bakom oss att helt enkelt ta ett steg fram. Vi utvecklar nya metoder och tillvĂ€gagĂ„ngssĂ€tt, diskuterar nya förhĂ„llningssĂ€tt och utgĂ„ngspunkter, men de vi utbildar Ă€r kvar i det vi diskuterade för fem Ă„r sedan. Det hĂ€r Ă€r sĂ„ det ska vara, innovationer Ă€r nĂ„got som tar tid innan det sĂ€tter sig och blir nĂ„got etablerat. Jag tror dock att det Ă€r viktigt att komma ihĂ„g det hĂ€r ibland, och att kunna ha en dialog dĂ€r du kan mötas i ett upplĂ€gg som funkar för alla.

En kollega till mig föreslog att vi skulle ta fram ett ”mosspaket”, och det kanske Ă€r det vi borde göra. Eller nej, det borde vi inte. Till och börja kan vi inte kalla nĂ„got för mosspaket eftersom det inte Ă€r sĂ„ positivt laddat. Sedan mĂ„ste vi inse detta: att jobba med jĂ€mstĂ€lldhet och inkludering Ă€r en process som tar tid och ingenting som görs pĂ„ en dag. Vi Ă€r inte magiker, vi Ă€r pragmatiker som lĂ€r ut verktyg och förhĂ„llningssĂ€tt men ocksĂ„ att det inte finns nĂ„gra fĂ€rdiga lösningar. Att utmana normer Ă€r svĂ„rt och jobbigt men vĂ€rt det i slutĂ€ndan. Vi försöker göra det hĂ€r arbetet lĂ€ttare och roligare, inte svĂ„rare Ă€n vad det behöver vara. Jag tror pĂ„ tydlighet, och Ă€ven om utbildning ska vara roligt sĂ„ mĂ„ste den ocksĂ„ flytta fram positioner och grĂ€nser. Det Ă€r endast tillsammans vi kan komma framĂ„t, men det behöver nog finnas en ömsesidig förstĂ„else för vilka positioner vi har att utgĂ„ ifrĂ„n.

Publicerad den 2 december, 2013 av Emil Akero
Inga kommentarer

MĂ„ngfald – för att framtiden varit hĂ€r ett tag

Ibland kan jag haka upp mig lite pĂ„ det hĂ€r med mĂ„ngfald. Inte mĂ„ngfalden i sig, den gillar jag. Men dĂ€remot hur det pratas om mĂ„ngfald. I mitt yrke som konsult pĂ„ Add Gender Ă€r mĂ„ngfald verkligen ett begrepp som vi stöter och blöter i alla tĂ€nkbara sammanhang, sĂ€rskilt nĂ€r det kommer till etnisk och kulturell mĂ„ngfald. FrĂ„gor som ”hur leder man en arbetsgrupp prĂ€glad av mĂ„ngfald?” eller ”mĂ„ngfald Ă€r lönsamhet” Ă€r exempel pĂ„ frĂ„gor som ofta kommer upp. Inget illa med det kanske. Problemet som jag ser det Ă€r dock att mĂ„nga företag har ett visionĂ€rt skimmer framför ögonen nĂ€r de pratar om mĂ„ngfald, som att det Ă€r nĂ„got som vĂ€ntar oss i framtiden. En framtid som inte Ă€r hĂ€r och som vi har tid pĂ„ oss att förbereda och liksom vĂ€nja oss vid.

SÄ Àr det inte. Verkligen inte. Om vi pratar om mÄngfald ur ett etniskt perspektiv, sÄ har Sveriges befolkning sedan lÀnge bestÄtt att en blandning av mÀnniskor frÄn vÀrldens olika hörn, inget nytt under solen dÀr. Om vi ska titta pÄ Sveriges befolkning ur det hÀr perspektivet sÄ Àr det ca 16 procent som Àr födda i ett annat land Àn Sverige. NÀr det kommer till personer med utlÀndsk bakgrund, vilket alltsÄ rent statistiskt innebÀr att man har tvÄ förÀldrar födda utanför Sverige, Àr det i vissa delar av landet 55 procent enligt SCB.

SÄ, vad Àr det jag vill sÀga med det hÀr? Jo, att mÄngfalden redan Àr hÀr!

Publicerad den 17 maj, 2013 av Sara Ek
2 kommentarer
© 2019 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten