Prida strategiskt med Add Gender
Jag vet inte hur mÄnga gÄnger jag har baxnat inne i Pride Park under Stockholm Pride. Ibland pÄminner det mer om kommersiell marknad Àn om ett pridefestivalomrÄde. Men det tar inte slut dÀr, varje Är i paraden ses diverse organisationer visa upp sig i paraden, alltid lika glatt skrikande att de tror pÄ mÄngfald. Men verkligheten Àr en annan. I en forskningsrapport frÄn 2014 av Mats Hammarstedt, professor i nationalekonomi visade det sig att homosexuella och bisexuella (vilket var vad som studerades, för transpersoner finns inga liknande undersökningar) diskrimineras strukturellt pÄ arbetsmarknaden. Forskarna skickade ut fiktiva undersökningar frÄn tvÄ fiktiva personer, en homosexuell och en heterosexuell dÀr personens familjesituation framgick. Den heterosexuella blev oftare kallad till jobb. Liknande undersökningar har tidigare gjorts med svenskklingande namn respektive icke svenskklingande namn. Resultatet visade strukturell rasism. I undersökningen kom det Àven fram att ju högre mansdominans eller kvinnodominans det finns i ett yrke, desto mer utbredd Àr diskrimineringen. Det spÀnnande Àr vilka förklaringar som ges av rekryterande chefer, de anser sig inte ha nÄgra fördomar men att deras kunder kan ha det, eller att det kan pÄverka arbetsgruppen och dÀrför vÀljer de bort de homosexuella. För deras egen skull.
Företagarna har gjort en rapport om rosa pengar, alltsÄ HBT som konsumtionsgrupp, de har Àven presenterat en HBT-handbok för sina medlemmar. NÀr detta gjordes var det medlemmar som valde att lÀmna Företagarna. Men lÄt oss nu stanna upp och prata om Rosa Pengar, för det som framkommer dÀr Àr att företag som har ett dÄligt rykte ocksÄ fÄr lÀgre tilldelning av dessa rosa pengar. Om du diskriminerar HBT-personer i din rekrytering, eller för den delen behandlar dem dÄligt som kunder, kommer detta att pÄverka din tillvÀxt.
Nu Äter till Pride Park och Prideparaden. Det grundlÀggande problemet Àr att detta görs utan förhÄllningssÀtt, utan tillförsikt och utan planering. Det blir obligatoriskt att visa upp sig, men ingen vet varför eller hur de ska nÄ ut till mÄlgruppen. Ett företag, en organisation eller en myndighet kan absolut gÄ i en Prideparad, men det krÀvs lite mer arbete Àn sÄ för att det ska bli lyckat. Framförallt krÀvs det att nÀrvaron utgÄr frÄn en plan.
Detta Àr nÄgot vi pÄ Add Gender gÀrna hjÀlper till med. Vi har ett sÀrskilt Pridepaket som riktar sig till den som planerar sin nÀrvaro vid ett Pridefirande (det finns Pridefiranden över hela Sverige nu för tiden). Vi erbjuder dels grundlÀggande kunskaper i HBT- och Pridehistoria men framförallt i kommunikation och hjÀlper er att ta fram en plan för er medverkan med före- under- och efter-planering. Med hjÀlp av oss kan du nÀrvara pÄ ett sÀtt som kÀnns relevant och som Àr en del av ett lÀngre arbete utifrÄn er vÀrdegrund, för mÀnskliga rÀttigheter och allas rÀtt att kÀnna sig sÀkra i det offentliga rummet.
Kontakta oss sÄ skickar vi mer information om vÄrt pridepaket!
Homosexuella pingviner och nÀstan-kÀrlek i Big Brother
För ett par veckor var den stora nyheten i sociala medier att homosexuella pingviner i Bergen, Norge, hade blivit förĂ€ldrar. Det Ă€r ju alltid kul att folk gillar ovĂ€ntade familjekonstellationer, men retoriken svensk media anvĂ€nder kring det hela ger mig en sur eftersmak. Jag skulle nĂ€mligen vilja hĂ€vda att Herman Piele och Pondus inte alls Ă€r homosexuella pingviner. Jag skulle sĂ€ga att de Ă€r tvĂ„ pingvinhannar som lever tillsammans – och uppfostrar ett barn.
För att klargöra detta mÄste vi titta lite pÄ begreppet homosexuell. Begreppet uppstÄr sent 1800-tal i Ungern, och blir en förklaringsmodell av samkönat begÀr. Innan fanns Pederastin i antika Grekland, synden Sodomi och sÄ det lite Älderdomliga ordet homofil. Skillnaden Àr att homosexuell (homo = samma, sex, infinitiv sexus= kön) Àr att det inte Àr endast ett begrepp för samkönat begÀr, eller en samkönad praktik för den delen, utan Àr kulturell betingat och kommer med identitetsmarkörer. Med andra ord, du kan som man vara sexuellt attraherad, romantiskt intresserad eller utöva en sexuell praktik med mÀn utan att nödvÀndigtvis vara homosexuell.
Min andra invÀndning Àr den disneyfiering som djurriket fÄr dras med, en moderniserad version av fablernas vÀrld dÀr förses med mÀnskliga beteenden och begrepp. AlltsÄ, homosexualitet Àr ett kulturell betingat begrepp för mÀnniskor. Herman Piele och Pondus Àr pingviner, visserligen boendes i en av mÀnniskan skapad djurpark men likafullt Àr de djur. Djur Àr inte homosexuella, de har en samkönad praktik.
UngefĂ€r samtidigt kom nyheten om Zankie, en sĂ„ kallad ”showmance” (en romans i en show) i den amerikanska versionen av Big Brother, i engelsksprĂ„kiga medier. Zankie bestĂ„r av den heterosexuella Zach Rance och den homosexuella Frankie Grande. Zach sĂ€ger att han betraktar Frankie som sin pojkvĂ€n, eftersom bandet mellan dem Ă€r sĂ„ pass djupt och Ă€rligt, trots att Zach Ă€r noga med att poĂ€ngtera att han Ă€r hetero. Zankie kan ses laga mat, gosa och lyfta vikter tillsammans och ha en extrem nĂ€rhet till varandra, utan att det för den skull blir sexuellt. Detta utmanar en hel del förestĂ€llningar om relationer mellan mĂ€n, och mellan homosexuella och heterosexuella sĂ„dana speciellt.
Med retoriken som anvĂ€ndes av svenska medier kring Herman Piele och Pondus Ă€r jag rĂ€dd för hur de skulle skriva om Zankie. Rubriker som ”gayromans i Big Brother-huset” Ă€r inte lĂ„ngt borta. PĂ„ samma sĂ€tt som tidningar kan skriva homopingviner, gaybröllop eller homofrĂ„gor skulle de kunna göra en oklara slutsatsen att Zankie skulle vara en frĂ„ga om en homosexuell romans istĂ€llet för att se det för vad det Ă€r, ett queert förhĂ„llande som bryter grĂ€nser för vad vi förvĂ€ntar oss.
Det Àr viktigt att förstÄ skillnaden mellan ords olika betydelse. Eftersom den som anvÀnder ord har makt. Ord Àr normerande och genom att slarvigt anvÀnda fel sorts begrepp utifrÄn normativa förestÀllningar sprids detta vidare. Det Àr dags nu, 2014, att svensk media blir normmedvetna och lÀr sig anvÀnda begreppen rÀtt.