Inlägg taggade med ’Karri√§r’

Karriär, ledarskap och föräldraskap

Katrine Kielos skriver intressant i Aftonbladet idag om den svenska j√§mst√§lldheten som en medelklassfr√•ga – eller snarare den svenska familjepolitiken med m√•let j√§mst√§lldhet som en medelklassfr√•ga. J√§mst√§lldhet √§r ju s√• mycket mer √§n familjepolitik och karri√§r, men sj√§lvklart √§r det en stor del! Mina tankar? F√∂r√§ldraledighet m√•ste med som en del i karri√§rsstegen, inte ses som en ”paus”. Vi m√•ste b√∂rja se det som f√∂r√§ldrakompetens ‚ô• probleml√∂sning och stresshantering.

Fr√•gan behandlades h√§romdagen av Klara Adolphson och Tomas Oskarsson fr√•n Ledarna¬†genom vinkeln att delad f√∂r√§ldraf√∂rs√§kring kr√§vs f√∂r j√§mst√§lldhet bland chefer. Kanske bekr√§ftar detta Katrine Kielos tankar om att den j√§mst√§llda familjepolitiken har blivit en medelklassfr√•ga? Karri√§r, chefskap, ledarskap… Jag h√•ller med Katrine om att de l√•gavl√∂nade, ensamst√•ende mammorna (eller papporna) inte √§r delaktiga i j√§mst√§lldheten. Fr√•gan √§r om de h√∂gavl√∂nade ensamst√•ende mammorna (eller papporna) √§r delaktiga √• andra sidan?

Här ser vi en tydlig familjenorm, en heteronorm och en jämställdhetsnorm där det alltid ska vara 50-50 mellan kvinnor och män. Det gör mig trött. Jämställdhet är så mycket mer än hälften hälften. Dessutom en intressant grej, alla kvinnor och alla familjer får inte alltid barn.

När jag, barnlös och manlös, upptäckte att jag hade lägre lön efter fyra år än vad min manliga kollega hade som ingångslön (för lika arbete) och min chef sa att det var ju för att han hade en familj att försörja, ja då kände jag att det är inte barnen som är problemet i kvinnors karriär; Det är ledarnas okunskap.

Publicerad den 15 juli, 2012 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer
© 2022 J√§mst√§lldhetsexperten