Inlägg taggade med ’lagstiftning’

En mer jÀmstÀlld juristkÄr = ett mer rÀttvist samhÀlle

Nyligen slĂ€pptes Allbright-rapporten med det tragiska namnet ”Kvinnor arbetar, mĂ€n gör karriĂ€r” publicerats. Den handlar om en av Sveriges mest konservativa yrkeskĂ„r, juristerna. En kĂ„r som till skillnad frĂ„n alla andra, inte har en plan med tidsbestĂ€mda mĂ„l för en mer jĂ€mstĂ€lld könsrepresentation pĂ„ alla nivĂ„er.

Allbright Àr en stiftelse som efterstrÀvar ett mer jÀmstÀllt och meritokratiskt nÀringsliv. I deras kartlÀgganden av juristkÄren visar det sig att mÀn inte bara Àr i stor majoritet nÀr det kommer till delÀgande i advokatbyrÄer utan ocksÄ leder löneligan med hÀpnadsvÀckande stora steg. Detta trots att kvinnor i över tjugo Är har varit överrepresenterade pÄ juristutbildningen och dessutom haft jÀmförelsevis högre betyg Àn sina manliga motsvarigheter. Indicierna till trots nÄr de inte de poster som de med fakta i hand borde kunna nÄ till och juristernas vÀrld ter sig kvÀvande snÀv ur jÀmstÀlldhetssynpunk.

Vad beror detta pÄ? Kanske ligger en stor del av svaret i just underrepresentationen av kvinnliga delÀgare och i styrelser pÄ advokatbyrÄer. Lika vÀljer lika och en mer homogen maktelit Àn toppadvokater Àr svÄr att urskilja i svenskt nÀringsliv.

I rapporten granskas Àven landets juridiska fakulteter och inom akademin Àr det ovanligt knivigt att rucka pÄ traditioner. Dessa Àr ju begravda i tjockt damm. Endast tre av tio professorer Àr kvinnor fastÀn 57 procent av doktoranderna Àr av kvinnligt kön. Att bryta upp en aldrig tidigare bruten mansdominans tycks vara besvÀrligt, oviljan till förÀndring hÀgrar som en tung och förblindande dimma pÄ universitetens institutioner.

Det Àr inte jÀmstÀllt eller rÀttvist. Varken i nÀringslivet eller i akademin. Och mÄngfalden skriker med sin frÄnvaro.

PĂ„ Uppsala universitet grundades vĂ„ren 2014 en feministisk juristförening som heter Femjur. De verkar för att ”frĂ€mja normkritik och ett genusperspektiv pĂ„ juristprogrammet vid Uppsala Universitet”, nĂ„got som inte tycks ha existerat tidigare (konstigt nog). Som ett ensamt löv pĂ„ en annars frostig gren vĂ€xer de nu i stadig takt och Ă€r hĂ€r för att göra sina röster hörda i en konservativ och stĂ€ngd vĂ€rld. PĂ„ andra universitet poppar liknande föreningar upp.

En ensidig, homogen grupp jurister har förmodligen nÀstintill klonade referensramar, vilket givetvis pÄverkar lagtolkningen och samhÀllsbilden. JÀmstÀlldhet har sedan ganska lÀnge Äberopats som en rÀttvisefrÄga och Àven som ett vattentÀtt argument för lönsamhet, vad kan inte det göra för renommerade universitet och advokatbyrÄer?

En mer jÀmstÀlld könsrepresentation i den högre sfÀren inom juristkÄren skulle förmodligen inte bara bilda en mer oliktÀnkande grupp med en mÄngfald av perspektiv utan otvivelaktigt ocksÄ höja kompetensen samt sÀtta en mer blandad agenda i undervisningen pÄ juristutbildningen. Det Àr i alla fall vad just stiftelsen Allbright pekar pÄ.  Framtiden Àr jÀmstÀlld och jag stödjer dem och de som kÀmpar för att nÄ dit.

 

Publicerad den 12 december, 2014 av Hanna Bengtsson
Inga kommentarer

JÀmstÀlldhetspolitiken stramas Ät

I DN idag kan man lÀsa Nyamko Sabunis (FP) debattartikel om jÀmstÀlldhetspolitiken i Sverige, och dÄ specifikt i relation till lednings- och Àgarrepresentation i svenska börsbolag.

Ekonomisk makt Àr reell makt. SÄ lÀnge kvinnor inte har ekonomisk makt, sÄvÀl offentlig som privat, pÄ samma sÀtt som mÀn kommer Sverige att fortsatt vara ett ojÀmstÀllt land. Detta bör vi bryta.

Det ska vi göra med respekt för den ÀganderÀtt liberaler i mÄnga partier och i det svenska nÀringslivet alltid försvarat. Vi ska fortsÀtta respektera Àgarnas rÀtt att utse styrelse och ledningsgrupper. Vad vi dÀremot aldrig kan acceptera Àr en ordning dÀr kön betyder mer Àn kompetens.

Meritokrati bör gÀlla fullt ut vid tillsÀttningar och utnÀmningar. Att meritokrati ska rÄda Àr det ingen som öppet ifrÄgasÀtter, ÀndÄ sorteras kompetenta kvinnor bort i processerna.

Skriver Sabuni och kritiserar Àven i debattartikeln EU-kommissionens lagstiftningsförslag för kvotering. LÀs mitt tidigare inlÀgg om detta.

HĂ€r finner du debattartikeln.

Publicerad den 19 januari, 2013 av Pernilla Alexandersson
2 kommentarer
© 2019 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten