Bröllopstraditioner och feminism

En undersökning bland 200 kommande brudar i England visar på hur traditioner ändras i samband med vigsel. Det verkar som att en del brudar faktiskt ser det som ett medvetet feministiskt val att inte hålla sig till vissa traditioner.

26% av brudarna ville behålla sitt flicknamn i någon form.

19% av brudarna ansåg att vissa bröllopstraditioner  ”i viss mån” kan uppfattas som ”anti-feministiska”.

76% av brudarna vill att deras far lämnar över dem (inte lika vanlig tradition i Sverige reds anm).

9% av brudarna skulle bära en annan färg än vitt på sin bröllopsdag.

Undersökningen skrivs det om på bland annat Weddingdays (som jag förstår har gjort undersökningen) och Huffington Post.

Personligen minns jag att folk blev väldigt förvånade att jag inte behöll mitt flicknamn i samband med vår vigsel för ett par år sedan. ”Du som är jämställdhetsexpert kan ju inte ändra namn!” var det faktiskt en del som utropade.

För mig är det viktigt att traditioner formas efter människorna som ska utföra dem och att vi inte är onödigt konservativa kring vissa av dem enbart i relation till kön.

Oavsett om det är en man och en kvinna som gifter sig eller inte (jag utgår från att undersökningen inte har ett perspektiv kring olikkönade- eller samkönade giftermål eftersom inget nämns – då brukar det vara heteronorm) så är det viktigt att tänka igenom traditionerna, förhålla sig till dem och skapa sitt eget helt unika koncept.

Det är fler möjligheter vi ska skapa, inte nya snäva normer!

Däremot så hade jag en annan färg på klänningen än vit. Vilket var väldigt kontroversiellt för vissa medan andra ansåg att det var helt upp till mig.

Nu är jag nyfiken på vad män anser om feminism i relation till bröllop – och hur samkönade par förhåller sig till att medvetet bryta eller behålla vissa traditioner.  Vem vill göra dessa undersökningar? 

Tags: ,
Publicerad den 30 juli, 2013 av Pernilla Alexandersson
1 kommentar
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

Ett svar

  1. [...] har Add Gender uppmärksammat mitt favoritämne, nämligen feminism och bröllopstraditioner. Jag själv var [...]

Kommentera

© 2018 Jämställdhetsexperten