Arkiv ’Förebilder’

Historisk tävling för Geek Girl Meetup

Har du hört talas om ”makers” – ”den industriella gör det själv-revolutionen”. Den är här nu och det är bara att hänga på!

Vad är en maker?
Filippa Malmegård, driver DIY-bloggen (do it yourself) Scraphacker.com är en av de som kommer att vara med på nästa Geek Girl Meetup event som just har temat ”MAKE IT” och fokuserar på denna fantastiska skapartrend – och på att göra den inkluderande och jämstäld även för kvinnor och tjejer – såklart! Eventet äger rum den 24:e till 25:e maj  2014, på Tekniska museet i Stockholm, och du kan läsa mer om #GGM14: MAKE IT här.

I InternetWorld berättar Filippa Malmegård om makerrörelsen och vad som gör en person till just ”en maker”:

– Det är två olika personlighetstyper som dras till maker-rörelsen: Antingen är man specialist och älskar till exempel robotar eller så är man generalist och vill lära sig nya saker hela tiden. ­Viljan att utforska och upptäcka är den gemensamma nämnaren. Det är lite skönt att få sätta en etikett på det, att jag är en person som vill lära mig nya saker och att jag då kan kalla mig maker. För mig betydde det att jag fick tillbaka mitt kreativa självförtroende och naturligt kunde utveckla mina praktiska intressen för bland annat programmering och finsnickeri, trots min teoretiska bakgrund som konstvetare och ekonom.

Det här gjorde mig så peppad så jag bestämde mig för att som VD på Add Gender helt enkelt göra något för att dra mitt strå till stacken för Geek Girl Meetups fantastiska event.

En biljett till eventet kostar (med all rätt) mellan 350-500 kronor. Kanske är det någon som vill gå men som inte har den ekonomiska möjligheten? Därför har vi två biljetter till dig och en vän – som du kan vinna i denna tävling som vi utlyser i och med detta blogginlägg.

Historiska makers
För mig som person har historiska förebilder som är kvinnor alltid varit väldigt viktiga för mig. Maker-fenomenet har ju startats nu på 2000-talet men jag tänkte i mitt stilla sinne… Vilka kvinnor har varit makers här i Sverige FÖRR i tiden? Vad finns det för förebilder? Så jag kontaktade en av mina absoluta favorit-Facebooksidor: Historiskan. De lyfter fram historiska kvinnor och förebilder från Sverige och gör mitt liv till en mer inspirerande och hoppfull plats varje dag! ”Om hon kan så kan jag!” Tänker jag varje gång jag möts av ett inlägg från dem.

Maria Christina Bruhn – en riktig maker
Så jag frågade Historiskan om de kunde komma på nån maker. Här var deras svar:

Maria Christina Bruhn var en av Sveriges första kända kvinnliga teknikutvecklare. När hon var 19 år gammal tog hon över den tapetserarverkstad som hennes mor startat. Arbetet med tapetframställning gav henne inspiration till att lösa ett av 1700-talets största problem: effektiv och säker förvaring av krut på slagfältet.

I början av Gustav III:s regeringstid utlystes ett pris på 6 000 riksdaler för den som kunde komma på ett bra sätt att förvara krut i så kallade karduser (krutpåsar som användes vid avfyring av artilleripjäser). 1774 presenterade Maria Christina Bruhn ett förnissat vatten- och eldsäkert material för Kungliga Vetenskapsakademin.

Medlemmarna i akademin vägrade att tro att det var en kvinna som låg bakom uppfinningen. Maria fick kämpa i 13 år innan hon slutligen erkändes som upphovsman och blev Sveriges första kvinnliga patenterade uppfinnare. Då hade armén redan använt hennes uppfinning i flera år.

Efter flera skrivelser till akademin fick hon rätt till halva den utlovade prissumman. Hon drog sig dock tillbaka efter att ha utkvitterat endast 166 riksdaler.

Tävling!
Fantastiskt vad en lär sig! Så om du blir inspirerad av detta och vill gå på Geek Girl Meetup och gärna vill vinna två fribiljetter till eventet så är det enda du behöver göra att fylla i denna tävlingsenkät.

Där berättar du om en viktig kvinna och förebild i ditt liv: gärna med makerperspektiv. Det kan vara din mamma, en känd person, en fiktiv person eller någon som du hört talas om.

Sedan tar vi på Add Gender AB ett allsmäktigt beslut i att välja den absolut bästa förebilden och publicerar den här på Jämställdhetsexperten.se – den som skickat in den vinnande berättelsen vinner förstås de två biljetterna!

Eftersom eventet är ganska snart så behöver vi din berättelse senast nu på lördag den 17:e maj (innan klockan slagit midnatt). Så passa på och sprid till de du tror vill komma! Vi meddelar vinnaren måndagen den 19:e maj.

Lycka till!

Stort tack för samarbetet med Historiskan såklart!

Publicerad den 15 maj, 2014 av Pernilla Alexandersson
1 kommentar

Pappotek ska få pappor att läsa

Denna morgon sprang jag på detta inlägg från Dalarnas tidning: Pappotek – recept för att få pappor att läsa – Säter – dt.se. (Tack Josefin Rönnbäck som alltid delar så bra jämställdhetsnyheter i sina flöden.)

Ett bra initiativ tycker jag för att öppna upp för att fler pappor läser för sina barn – och på så sätt också ge framförallt pojkar fler manliga, läsande förebilder. På så sätt kan vi förändra bilden om vem som läser – och vem som läser för och med sina barn.

”Det handlar om att svenska barns läsförståelse har gått kraftigt bakåt i de senaste PISA-undersökningarna. – Och pojkar sjunker dubbelt så mycket som flickor, berättade Carina Lindstedt, inbjuden barnkonsulent från Länsbibliotek Dalarna.”

Står det i artikeln och detta behöver vi göra någonting åt – helst i förrgår!

Hoppas att pappoteken blir välbesökta.

 

Publicerad den 28 januari, 2014 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer

Förebilden Christian Omander på CoolStuff

Hej, vad heter du och vad jobbar du med?

Jag heter Christian Omander och är en av grundarna till prylbutiken CoolStuff. Vi säljer roliga, annorlunda och coola prylar och presenter på nätet i Norden och Tyskland. Jag jobbar med allt från marknadsföring och inköp till ledning av personal och affärsutveckling.

Christian Omander på CoolStuff.se

Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?

Vi säljer väldigt mycket presentartiklar och traditionellt när man marknadsför den typen av produkter så utgår man ofta från kön: Vad är ett lämpligt presenttips till en man eller kvinna? Jag har drivit igenom att vi tagit bort denna aspekt i vår presentgenerator och istället fokuserar på personlighet. Nu väljer man inte längre kön utan om presentmottagaren är lekfull, praktisk, festprisse etc. Baserat på de val man gör får man upp presentförslag. Vi har även tagit bort ålder på mottagaren från presentgeneratorn. Istället väljer man nu enbart barn/ungdom/vuxen.

På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?

Jag ser inte mig själv som en förebild inom jämställdhet men det är kul att man blivit uppmärksammad för det! För mig handlar det om att inte styras av gamla tankesätt utan försöka se saker klart för vad de är. Man kan även fråga sig om man helst vill ligga lite i framkant av utvecklingen och positiva samhällsförändringar eller vara lite efter? För mig är det självklart, både som människa och företagare, att man vill ligga i framkant.

Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?

För mig är det viktigt att kunna stå för de saker vi gör och kommunicerar till våra kunder. Det är dessutom bra affärsmässigt att arbeta jämställt. När det gäller vår presentgenerator var det en sak som har gnagt lite grann att vi tidigare blandat in kön i våra presenttips. Det är pinsamt också. Fortfarande har vi saker som inte känns helt bra: vi har kategorier som heter ”Presenter till honom” och ”Presenter till henne” – detta är dock enbart för vår sökmotoroptimerings skull. Folk söker på de fraserna på Google och vi måste skapa sidor om de ämnena för att kunna få kunder. Däremot har jag drivit igenom att innehållet i dessa kategorier ska vara blandat och inte stereotypt.

Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?

Rent konkret kan vi se i våra analysprogram att presentgeneratorn gått från att ha halvmånga besökare till att ha blivit den allra mest besökta sidan på CoolStuff förutom förstasidan! Våra besökare uppskattar förändringen vilket är kul!

Vad fick du för reaktion när du berättade om din idé?

Enbart positiv. Jag tycker inte min idé är särskilt djärv eller revolutionerande utan mer av typen hygiennivå. Men tittar man på andra sajter och företag så ser man att många resonerar helt annorlunda.

Vad betyder jämställdhet för dig?

Frihet att vara den man är och styra sitt eget liv utan att hitte-på-begränsningar.

Har du några råd till andra som har idéer på jämställdhetsförbättringar?

Vill du övertala cheferna om dina idéer och förslag så ta fram affärsnyttan, för den finns garanterat där! Jag är övertygad om att de förtag som ligger i framkant inom jämställdhet har mycket att vinna.

Tack Christian och vi på Add Gender önskar er all framgång med er nya presentgenerator! Vi vill också tacka de julhandelstipsare som gjorde oss uppmärksamma på CoolStuff.se:s förbättrade presentgenerator, det är så vi hittar våra förebilder. Fortsätt att tipsa oss så att bra idéer lyfts fram!

Vill du komma i kontakt med förebilden Christian Omander så hittar du honom via www.coolstuff.se och via förnamn.efternamn@coolstuff.se. Är du sugen på att testa presentgeneratorn som det talas om i intervjun hittar du den på www.coolstuff.se/Presenter.

Publicerad den 5 januari, 2014 av Förebilden
Inga kommentarer

Förebilden Cecilia Andrén Nyström på Futebol dá forca

Hej, vad heter du och vad jobbar du med?

Jag heter Cecilia Andrén Nyström och jobbar med att förändra världen. Jag använder fotboll som medel för att utbilda unga ledare och låta dem arbeta med att förändra tjejers självbild och samhällets bild av tjejer. Jag har grundat organisationen Futebol dá forca som sedan 2012 arbetar med detta i Mocambique, Zambia och Sverige. Sedan starten 2012 har vi utbildat 207 unga volontära tränare som coachar 4000 aktiva tjejer i skolor och samhällen runt om i Mocambique. Vi har även 2013 expanderat till att också ha två tränare och 32 tjejer i Livingstone, Zambia, och 50 kvinnliga ledare under utbildning i Stockholm och Södertälje i Sverige som under 2014 kommer träna runt 1000 tjejer där fokus inte ligger på fotbollsresultat utan på det sociala sammanhanget som skapas i fotbollslaget. Vad vi gör rent konkret är att rekrytera och utbilda unga ideella ledare som fotbollstränare, men även i sex- och samlevnad, mänskliga rättigheter, värdegrundsbaserat ledarskap och hur man förebygger HIV/AIDS och våld mot och sexuellt utnyttjande av tjejer. Tränarna blir sedan förebilder i sina lokala samhällen där de arbetar både på och utanför fotbollsplanen för att stärka tjejers självförtroende, och vara ett extra stöd i vardagen så att de själva kan förbättra sina framtidsutsikter.

Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?

För att jag på ett nytt sätt använder en väldigt mansdominerad idrott som verktyg för att lyfta jämställdhetsfrågor. Jag brukar säga att vi tar bakdörren till jämställdhet. Istället för att gå genom någons huvudingång och helt enkelt tala om för dem att deras son och dotter är lika mycket värda, och därigenom tala om att hur de har byggt upp sina liv har varit fel – och då säkerligen bli bemött både negativt och aggressivt – tar vi bakdörren. Vi sätter oss i köket och snackar fotboll, och säger att döttrar kan spela likaväl som söner kan vilket är lättare att acceptera eftersom fotboll bara är en lek eller idrott, inget allvarligt, och något som man känner väl till sedan tidigare. Men i och med att man accepterar att tjejer och killar får göra samma saker och att de har samma rättighet att göra samma saker, accepterar man även indirekt att tjejer och killar har samma värde. Vilket gör att vi kan förändra attityder, normer och strukturer i samhället friktionsfritt och inifrån, genom något så roligt som fotboll.

På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?

För att jag inte bara pratar utan också gör något i praktiken. Jag strävar efter att alltid leva som jag lär och utmana normer. Jag lyssnar inte heller för mycket på hur man ”ska” göra, för då kommer man sällan någonvart. I alla fall inte fort nog för någon med så dåligt tålamod som jag!

Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?

Varför skulle jag inte engagera mig i detta? Jag vill att alla tjejer i hela världen ska ha samma möjligheter som jag har haft eller som jag har tagit mig.

Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?

Vi har tjejer som blivit förbjudna av sina föräldrar att spela fotboll, som med stöd fortsatt att spela och fått starkt självförtroende – och vars föräldrar numera kommer och tittar på sina döttrars fotbollsmatcher och är världens bästa hejarklack. Ni kan läsa mer om det här och här.

Vi har även 8 stycken spelare i U20-landslaget, men det är inte en lika stor vinst som att vi har 4000 tjejer som har ett tryggt socialt sammanhang där de får stöd och utbildning så att de själva kan påverka sin situation till det bättre.

Vad fick du för reaktion när du berättade om din idé?

I början var det nästan ingen som trodde på mig och många trodde inte alls att jag skulle lyckas. Det gjorde mig dock bara ännu mer motiverad till att bevisa hur fel de hade.

Vad betyder jämställdhet för dig?

Att alla människor är lika mycket värda och får delta med lika rättigheter och möjligheter i alla delar av samhällslivet.

Har du några råd till andra som har idéer på jämställdhetsförbättringar?

Testa! Annars vet du aldrig om din idé fungerar i praktiken. Och fungerar den inte, så har du lärt dig massor på vägen, blivit modigare och även fått fler att få upp ögonen för jämställdhetsfrågor – och då kanske ni alla tillsammans kan slå ihop era idéer till en ännu grymmare idé. Och då är det bara att testa den också!


 

Tack Cecilia Andrén Nyström!

Vill du komma i kontakt med Cecilia så kan ni maila henne på cecilia@futeboldaforca.com och spana in Futebol dá froca på hemsidanFacebook och Instagram!

Hemsida: www.futeboldaforca.com
Facebook: www.facebook.com/futeboldaforca
Twitter: candrennystrom
Instagram: futeboldaforca

 

Publicerad den 20 november, 2013 av Förebilden
Inga kommentarer

Pontus Schultz-stiftelsens första pristagare

Familjeföretagandet blev under 1900-talet en stor möjlighet för många kvinnor i Sverige och ett viktigt nav för jämställdhetens utveckling inom entreprenörskap och företagande (läs mer om detta i ”Stråhattar och batterier”). År 1982 fick Antonia Ax:son Johnsson ta över makten i Axel Johnsson AB. Då var hon den fjärde generationen, men den första kvinnan. Igår, den 16:e september 2013 fick jag möjligheten att ta i hand med denna kvinna på Pontus Schultz pris för ett mänskligare näringsliv. Jag gav henne mitt visitkort och hon tog emot det med ett leende. Så spännande!

Israeliska författaren och debattören Amos Oz har skriven en essä ”Hur man botar en fanatiker” och Antonia Ax:son Johnsson hänvisar till ett citat ur denna i sitt ”Sommar i P1″ från 2008:

”Ingen människa är en ö men alla är vi halvöar kopplade till fastlandet och till hälften bundna till familj och vänner, kultur och tradition, land och nation, kön och språk och mycket annat och till hälften vända mot havet och ensamheten” Antonia fortsätter med egna ord i programmet: ”Vi kan aldrig kasta loss totalt även om vi inbillar oss att vi är helt fria vi behöver förstå våra bindningar och bevakar dom, det är bara av respekt för detta som vi kan undvika att tvinga andra att omformas efter vår modell. Vi får insikt, kan visa respekt och vi motar fanatikerna.”

En värdig pristagare på många sätt, och en förebild. Jag kände inte Pontus väl men han var en av de första jag mejlade efter att jag startat Add Gender våren 2008. Veckans Affärer hade haft sitt första nummer med inriktning på kvinnor i näringslivet och jag… hade förstås ett par åsikter. Jag letar upp mejlet, som jag skickat den 11:e september 2008 och hittar ett stycke i det som jag fnissar lite åt, min naivitet och transparens förstår jag att han måste ha uppskattat:

”Följande stycke är en lite mer kritisk läsning av materialet:
En första tanke som jag fick är att ni förhåller er på ett sätt som känns lite försvarsställning till frågan. Som att ni inleder med att förklara att det är hemskt att det fortfarande är viktigt. Många gör detta, bland annat jag, mot sin egen vilja. Speciellt då man ger sig in i en diskussion om jämställdhet med människor som man utgår från inte redan är övertygade. Det är inte så konstigt, men personligen så tycker jag att man kan gå igenom materialet eller sina egna argument och formulera om det från försvarsställning till ett mer självklart uttal. Annars börjar personen i fråga fundera över varför sändaren inte anser att jag redan borde anse att detta är viktigt och något som jag borde ta del av precis som allt annat.”

Han svarade glatt och berättade att jag var en av dem som han hade kämpat hårt för att vi ska upptäcka VA. Sedan dess träffades vi på många jämställdhetsmingel och alltid lika positiv, rakt på sak och ärlig var Pontus. Hans bortgång förra året var en stor sorg för oss alla.

Jag var dock inte enbart hård mot honom. Detta hittar jag också i mitt mejl från 2008:

”Följande stycke är en lite mer positiv läsning av materialet:
Artiklarna är verkligen intressanta och personporträtten är förstås mycket spännande och sätter en levande prägel på hela jämställdhetsfrågan inom näringslivet. Som att det inte bara är en fråga tagen ur luften, utan en fråga som människor där ute faktiskt arbetar med och blir berörda av i sitt arbetsliv och i sin person.”

Det här var viktigt för Pontus, att göra näringslivet till människor! Därför vet jag att Pontus verkligen skulle ha varit stolt över stiftelsens utsedda pristagare: ”För ett mänskligare näringsliv”.

Antonia Ax:son Johnsson

Här kan du lyssna på intervjun med Antonia efter prisutdelningen.

Antonia Ax:son Johnson får pris för ett mänskligare näringsliv – P1-morgon | Sveriges Radio.

Publicerad den 17 september, 2013 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer
© 2018 Jämställdhetsexperten