Förebilden Christian Omander på CoolStuff

Hej, vad heter du och vad jobbar du med?

Jag heter Christian Omander och är en av grundarna till prylbutiken CoolStuff. Vi säljer roliga, annorlunda och coola prylar och presenter på nätet i Norden och Tyskland. Jag jobbar med allt från marknadsföring och inköp till ledning av personal och affärsutveckling.

Christian Omander på CoolStuff.se

Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av Jämställdhetsexperten.se?

Vi säljer väldigt mycket presentartiklar och traditionellt när man marknadsför den typen av produkter så utgår man ofta från kön: Vad är ett lämpligt presenttips till en man eller kvinna? Jag har drivit igenom att vi tagit bort denna aspekt i vår presentgenerator och istället fokuserar på personlighet. Nu väljer man inte längre kön utan om presentmottagaren är lekfull, praktisk, festprisse etc. Baserat på de val man gör får man upp presentförslag. Vi har även tagit bort ålder på mottagaren från presentgeneratorn. Istället väljer man nu enbart barn/ungdom/vuxen.

På vilket sätt skulle du säga att du är en förebild inom jämställdhet?

Jag ser inte mig själv som en förebild inom jämställdhet men det är kul att man blivit uppmärksammad för det! För mig handlar det om att inte styras av gamla tankesätt utan försöka se saker klart för vad de är. Man kan även fråga sig om man helst vill ligga lite i framkant av utvecklingen och positiva samhällsförändringar eller vara lite efter? För mig är det självklart, både som människa och företagare, att man vill ligga i framkant.

Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?

För mig är det viktigt att kunna stå för de saker vi gör och kommunicerar till våra kunder. Det är dessutom bra affärsmässigt att arbeta jämställt. När det gäller vår presentgenerator var det en sak som har gnagt lite grann att vi tidigare blandat in kön i våra presenttips. Det är pinsamt också. Fortfarande har vi saker som inte känns helt bra: vi har kategorier som heter ”Presenter till honom” och ”Presenter till henne” – detta är dock enbart för vår sökmotoroptimerings skull. Folk söker på de fraserna på Google och vi måste skapa sidor om de ämnena för att kunna få kunder. Däremot har jag drivit igenom att innehållet i dessa kategorier ska vara blandat och inte stereotypt.

Kan du ge några exempel på vilka resultat ni har sett?

Rent konkret kan vi se i våra analysprogram att presentgeneratorn gått från att ha halvmånga besökare till att ha blivit den allra mest besökta sidan på CoolStuff förutom förstasidan! Våra besökare uppskattar förändringen vilket är kul!

Vad fick du för reaktion när du berättade om din idé?

Enbart positiv. Jag tycker inte min idé är särskilt djärv eller revolutionerande utan mer av typen hygiennivå. Men tittar man på andra sajter och företag så ser man att många resonerar helt annorlunda.

Vad betyder jämställdhet för dig?

Frihet att vara den man är och styra sitt eget liv utan att hitte-på-begränsningar.

Har du några råd till andra som har idéer på jämställdhetsförbättringar?

Vill du övertala cheferna om dina idéer och förslag så ta fram affärsnyttan, för den finns garanterat där! Jag är övertygad om att de förtag som ligger i framkant inom jämställdhet har mycket att vinna.

Tack Christian och vi på Add Gender önskar er all framgång med er nya presentgenerator! Vi vill också tacka de julhandelstipsare som gjorde oss uppmärksamma på CoolStuff.se:s förbättrade presentgenerator, det är så vi hittar våra förebilder. Fortsätt att tipsa oss så att bra idéer lyfts fram!

Vill du komma i kontakt med förebilden Christian Omander så hittar du honom via www.coolstuff.se och via förnamn.efternamn@coolstuff.se. Är du sugen på att testa presentgeneratorn som det talas om i intervjun hittar du den på www.coolstuff.se/Presenter.

Publicerad den 5 januari, 2014 av Förebilden
Inga kommentarer
Då och då presenterar vi en förebild här på Jämställdhetsexperten. Vi har som mål att lyfta fram vardagshjältar inom jämställdhets- och mångfaldsarbete för att inspirera dig i din vardag. Känner du en förebild? Tipsa gärna oss!

Kommentera

© 2019 Jämställdhetsexperten