En jämställd påsk!

Kan man önska någon en ”jämställd påsk”? Man kan väl göra lite vad man vill – luften är fri!? Hursom så tycker vi att man nästan kan fråga vilken jämställdhetsinriktad fråga som helst för att få svar på hur jämställdhetsdiskussionen går i Sverige just nu. Hur städar man jämställt? Hur sover man jämställt? Hur smakar jämställdhet? Så vi frågade våra följare på Facebook och Twitter hur en jämställd påsk är och vi fick några tänkvärda svar.

Frederick skojade till det med svaret: ”En äggstra bra påsk, kanske…”
Och ja varför inte? En påsk som har det där lilla extra helt enkelt, med skratt och glädje för alla.

Delbert svarade med mer allvar i rösten: ”En påsk då alla får vara med både sin pappa och mamma…”
Detta är en het jämställdhetsfråga i Sverige just nu. Försäldraskap, vårdnad och tillgång till barnen. Låt oss sätta det i en historisk kontext så förstår vi kanske bättre varför det finns många stereotypa föreställningar om vem som ska ta hand om barnen och vem som inte ska det. TCO:s senaste Pappaindex nu i veckan visar att pappornas uttag ökar. Där får vi säga grattis till Jönköpings län och Degerfors kommun – som utsetts till årets raketer. Det går långsamt framåt men alldeles för långsamt. Så visst, ni som är föräldrar, heterosexuella par som homosexuella, makalösa som i en relation, fråga era barn hur de vill ha sin påsk och ansträng er lite extra för att barnen ska få vara med i firandet. Det är väl ändå en av påskens storheter, att det finns så mycket att göra tillsammans – vuxna och barn.

Anna spekulerar: ”Då borde ju inte bara häxor vara kvinnor som åker till blåkulla eller? Hmmmm…”
Javisst är detta en intressant tanke. Är inte påsken en tradition med extra mycket… förvirring? Vi blandar den kristna påsken, den judiska påsken och hedniska inslag av fruktsamhet och folktro på häxor och blåkulla. Hur vi genomför vårt påskfirande säger mycket om hur vi ser och har sett på kvinnor och män. Får pojkar klä sig till påskkärringar eller ska de hålla sig till den mer (i min mening) tråkigare varianten av påskgubbe? Får män följa med till Blåkulla? Det fina är väl att det är du som bestämmer! Vi skapar våra traditioner med små, små förskjutningar varje år. Så man är långt ifrån maktlös! Så alla häxor där ute, varför inte ta med en slipsbärare till Blåkulla i år?!

Frida slängde in: ”Att tupparna också borde lägga ägg!”
i debatten och nu börjar vi ju tassa in på det där med biologi som man tänker är lite svårare att förändra än genus och traditioner.
Jag testar resonemanget (skulle detta vara möjligt redan till påsk) och googlar därför ”män föder barn”. Jag hittar ett experiment där män har fått testa att lägga ”mänskliga ägg” så att säga. Lite förlöjligande verkar nyheten fokusera på att de helt enkelt inte pallade trycket och började gråta. Eh… De glömde kanske faktumet att man förbereder sig i nio månader också, men visst.

Men hursomhelst, i dagens moderna samhälle så flyttar vi gränser inte bara för det socialt konstruerade könet, genus, utan också för det biologiska. En man födde ju faktiskt år 2008 ett barn. Och detta stämmer ju överens med hur man ser på förhållandet genus-kön: det går inte att dra några exakta gränser för vad som är miljö och vad som är biologiskt, och det är kanske i slutändan inte heller det viktigaste, det enda vi behöver vara överens om är att kön inte är orubbligt i relation till miljön runtikring. Eller som Simone de Beauvoir så klokt skrev redan 1949: ”man föds inte till kvinna, man blir det”.

Och slutordet från oss på Add Gender blir: ”Att hönorna inte behöver läga ägg om de inte vill!”
Vilket gör att vi landar i att säga inte bara glad påsk till dig som läser utan också grattis till RFSU som fyller 80 år i år!

Fantastiska bilder och filmklipp finner du på RFSU:s hemsida.

Tags: , ,
Publicerad den 28 mars, 2013 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

Kommentera

© 2018 Jämställdhetsexperten