Idag kan man läsa i DN om Charlotte Hagström och Jessica Enevolds treåriga forskningsprojekt om mammors roll i spelvärlden. Jag som är mycket engagerad i jämställdhet och spelvärlden tycker att detta är mycket intressant. Det är som om en gammal unken trasa ligger över spelbranschen och hindrar den från att bli så bra som den skulle kunna bli.
I artikeln kan man läsa att gamern Frances Blaxell anser att problemet är inte ”att det finns för få ‘kvinnliga’ eller ‘mammavänliga’ spel. Det som fattas är fler kvinnor inom spelutvecklingen.” Hon säger också: ”Det finns inga specifika spel som mammor gillar. Vi gillar bra spel, punkt.”
Det här är samma slutsats som jag kom fram till i min kandidatuppsats ”Jag kanske är lite nörd” 2008. Det finns en utbredd föreställning om att det finns tjejspel, ska göras tjejspel. Men precis då som nu så är det uppenbart att kvinnor, precis som män, gillar att spela bra spel. Spelen blir bättre om de som gör spelen har organisationer, ledarskap och anställda som kommer från hela talangpoolen, inte halva.
Känns alltid lite obehagligt att skriva sådana här saker som borde vara självklara år 2012 – men som inte är det tyvärr.
PS. Här är en länk till min föreläsning jag höll på Nordic Game i år om jämställdhet och spelindustrin: ”Myths about gender and gaming.”
Tags: Dataspel, Gaming, spelbranschen
Gnäll!
Obalans i gender beror till 99% på de som söker!
Tjejjer är troligen 100% välkomna i spelbranchen. Det är bara att skaffa sig rätt bakgrundskunskaper och rätt inställning och söka jobben. Finns ingenting som hindrar. Dessutom – många spel görs av startuppföretag. Bara att dra igång!! Marknaden bestämmer om de vill ha vad som görs.
Och artikelns tjafs om att man ser ner på spelande mammor. Jaså jaha? Tror jag inte på. Upp till bevis! En tamke: man ser sällan upp till någon som gnäller.
Och skall jag gnälla lite?
Ser till höger att det är en väldigt ojämn fördelning på denna jämstäldhetssida. Och jag skojjar inte där. Det gör det svårt att ta seriöst på vad ni säger.
Tack för kommentaren!
Ja vi har ont om män, men det beror till 99 % på dom som söker. Killar är 100 % välkomna på den här bloggen. Om de är jämställdhetsexperter vill säga.
Vi kämpar hårt och har rekryterat två killar till vårt gäng det senaste halvåret: http://www.addgender.se/vara-experter. Du är välkommen att söka om du tycker det här med jämställdhet är spännande. En chans att lära av de bästa!
är själv en kvinnlig gamer, så jag förstår vad ni menar på ett sett iaf. kvinnobilden på nätet är sjuk, men det är mansbilden med svällade bringor huuuuuu.
har väl dock svårt att att föreställa mig ett spel bara för kvinnor, hur skulle det bli???
Så bra att detta får lite medatid också, som alternativ till den snedvridna, oinformerade och moralpaniksfärgade debatt som normalt prioriteras. Jag är stor anhängar av att det är kvinnor i spelföretagen som behövs och det innebär kvinnor på spelutbildningar. Stolt kan jag säga att ”Spelprogrammet” som jag har varit med att starta på Södertörns högskola (http://webappl.web.sh.se/p3/ext/content.nsf/aget?openagent&key=sh_program_page_0_P2418) har detta som ett av sina tre prioriterade fokusområden i vårt interna utvecklingsarbete; att inte bara säga att vi vill ha kvinnor i vår utbildning utan även lyckas få det. Första årets klass hade 34% kvinnor vilket är en bra början. (Männen som söker och som går i klassen har inget emot denna ambition kan jag meddela
och vi arbetar inte med någon särrekrytering för bara kvinnor)
@Wunder: Artikeln handlar om ett vetenskapligt arbete som två personer lagt ner 3 år på. En tanke: läs den, eftersom du efterlyser ”upp till bevis”