Nya normer för chefskap? Ja tack!

VD

Verksamhetschef

Marknadschef

Säljchef

Ledare

Alla dessa ord som innehåller så många normer, tankar, föreställningar om vad som är rätt sätt och rätt utseende. Att vara kvinna och chef är att vara icke-kvinna. Det är att slåss med flera hundra års unkna föreställningar om vad en kvinna och en man är och bör och borde och måste och skulle.

Chefsorganisationen Ledarna släpper idag en rapport som heter Vem sjutton vill bli chef?. I den konstateras bland annat att varannan ung kvinna i Sverige tackar nej till chefsjobb.

Har inte hunnit läsa den men jag välkomnar mer kunskap inom detta område med öppna armar. Nya normer för chefskap? Ja tack! Återkommer när jag läst rapporten – håll utkik på bloggen!

Hälsar VD:n.

Tags: , , ,
Publicerad den 6 december, 2012 av Pernilla Alexandersson
2 kommentarer
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

2 svar

  1. /LO skriver:

    Bland kvinnorna ligger Sverige, Danmark och Finland ganska lika. Bland män ligger Sverige, Norge och Finland också ganska lika.

    Vad gör det att så få män i Danmark inte vill bli chefer. Och vad gör att Norge sticker ut åt andra hållet på kvinnosidan?

    Det är ju inte jämställt någonstans men skillnaden är störst i Danmark.

  2. Ja så är det ju alltid, ställer man män och kvinnor på varsinn linje så ser man ju en skillnad, precis som om man ställer vilken stor, komplex grupp som helst på en linje och jämför med en annan.

    Så det ska bli intressant att fördjupa sig i analysen och jag hoppas på att de har även kvalitativa variabler.

Kommentera

© 2018 Jämställdhetsexperten