Inlägg taggade med ’lönsamhet’

Genusbudgetering… va? Vad sa han?

”Ett arbete med genusbudgetering i budgetpropositionen pĂ„börjas.”

Citatet kommer frĂ„n Stefan Löfvens regeringsförklaring hĂ€romveckan. Nu stĂ€ller sig alla frĂ„gan… Vad betyder det egentligen?

För att ta det frÄn början men ÀndÄ kort. Gender mainstreaming (genusintegrering eller jÀmstÀlldhetsintegrering) Àr EU:s samt Sveriges valda strategi för att fÄ in genusperspektivet i den statliga verksamhetens samtliga led, detta för att skapa förutsÀttningar för jÀmstÀlldhet.

Ett av leden Àr förstÄs budgetering av resurser.

Genusbudgetering (vanligare att man sÀger Gender budgeting) stÄr pÄ tre plattformar:

A: UtvÀrdering av budgetens effekter ur ett genusperspektiv - hÀr kan en till exempel kolla pÄ vad en budgeterad ny ishall i en kommun för för effekter för kvinnor och mÀn och de sociala kodningar som finns för kön i samhÀllet just nu (att pojkar oftare idrottar pÄ sin fritid Àr ett faktum som Àr förÀnderligt eftersom fritidsintresse Àr genusbundet och inte könsbundet).

B: Integrering av ett genusperspektiv pĂ„ alla nivĂ„er i budgetförfarandet – hĂ€r menas bland annat att Ă€ven titta pĂ„ text- och bild ur ett genusperspektiv, se över tabeller, faktauppgifter och diagram. Att ocksĂ„ kompetensen bakom budgeten Ă€r genussĂ€krad samt att kvinnor och mĂ€n finns representerade i beslutspositioner kring budgeten.

C: En restrukturering, dvs. en förĂ€ndring av inkomster och utgifter för att frĂ€mja jĂ€mstĂ€lldhet – hĂ€r kan man anvĂ€nda sig av olika strategier: anpassa, omvĂ€rdera eller transformera – och nu kanske du som lĂ€ser inte hĂ€nger med men dĂ„ Ă€r det tur att det finns jĂ€mstĂ€lldhetsexperter, eller hur?!

Fokus med genusbudgetering ligger alltsÄ inte pÄ att nödvÀndigtvis Àndra budgetens fördelning utan att vara medveten om vilka konsekvenser budgeten fÄr för kvinnor respektive mÀn (och tjejer och killar med för den delen), och dÀrmed för jÀmstÀlldheten. Det Àr utifrÄn denna medvetenhet som strategierna vÀljs och som syftet nÄs: att uppnÄ en rÀttvis fördelning av skattebetalarnas pengar mellan kvinnor och mÀn (tjejer och killar). Resursfördelningen ska alltsÄ vara medveten ur ett genusperspektiv. Inte bara pÄ kort sikt utan Àven över tid.

FrÄgorna en kan stÀlla sig nÀr till exempel en idrottshall ska byggas Àr:

Vem ska anvÀnda den?
Vem ska bygga den?
Vem ska stÀda den?

Kopplingen statliga pengar och genusbudgetering kÀnns sjÀlvklar eftersom vi alla, kvinnor som mÀn, Àr medborgare och betalar skatt.

Kan en dÄ göra genusbudgetering pÄ sitt företag, exempelvis?
Javisst – bĂ„de ur ett kundperspektiv och ur ett medarbetarperspektiv. Ökad medvetenhet Ă€r ett sĂ€tt för er att minska era omedvetna investeringar och dĂ€rmed fĂ„ bĂ€ttre koll pĂ„ bĂ„de utgifter och intĂ€kter. Dessutom kan ni lĂ€nka era investeringar till er jĂ€mstĂ€lldhetsplan för att snabbare nĂ„ mĂ„l om intern rekrytering eller nya kundgrupper.

LÀs mer och ladda ner bÄde handböcker och checklistor pÄ statens sida om jÀmstÀlldhetsintegrering: jÀmstÀll.nu.

Publicerad den 6 oktober, 2014 av Pernilla Alexandersson
3 kommentarer
© 2018 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten