Inlägg taggade med ’mĂ„ngfaldsplan’

SlÀnger din organisation pengar i sjön?

Jag har nyss avslutat en studie i hur jÀmstÀlldhetsstrateger inom kommuner arbetar kommunikativt inom respektive organisationer. Det var en studie som gav intressanta resultat pÄ flera plan. NÄgot som redan visats av DO och SCB Àr att lagstadgad dokumentation ofta brister i organisationer. Men utöver detta visade min studie bland annat pÄ följande:

I samtliga fall saknas en strategisk plan för hur jĂ€mstĂ€lldhets- och mĂ„ngfaldsarbetet ska implementeras i organisationen. Det Ă€r helt upp till jĂ€mstĂ€lldhetsstrategens egen kompetens att se till att detta blir gjort – nĂ„got det ofta saknas utbildning för.
Forskning visar att för att ett jÀmstÀlldhets- och mÄngfaldsarbete ska bli lyckat mÄste det ske genom engagemang hos medarbetare pÄ alla nivÄer och genom en kÀnsla av delaktighet och inkludering. Dessutom krÀvs en ledning som Àr positivt instÀlld och ger arbetet sitt fulla stöd och Àven ekonomiska resurser. HÀr brister tyvÀrr ofta jÀmstÀlldhets- och mÄngfaldsarbetet. Det finns inte tid och resurser till att sÀkerstÀlla effektiviteten och kvaliteten pÄ implementering.
Min studie visar att efter att lagstadgade dokument har upprĂ€ttats – eller helst samtidigt med denna process – behöver resurser ocksĂ„ lĂ€ggas pĂ„ att engagera medarbetare, bygga upp nĂ€tverk i organisationen och göra dessa delaktiga i processen. Om detta inte sker Ă€r mycket av de ekonomiska och tidsmĂ€ssiga resurser som lĂ€ggs ner pĂ„ dokumentation utan större verkan.
JÀmstÀlldhets- och mÄngfaldsarbete inom organisationer behöver alltsÄ kompletteras med en strategisk kommunikativ process, för att sÀkerstÀlla goda effekter. Den kommunikativa aspekten i jÀmstÀlldhets- och mÄngfaldsarbete Àr ett omrÄde jag Àr övertygad om kommer att vÀxa och bli aktuellt ju lÀngre organisationer kommer i processerna kring detta omrÄde.
NĂ€r du i din organisation upprĂ€ttar dokument för ett jĂ€mlikt samhĂ€lle – glöm inte att engagera de mĂ€nniskor som omfattas av ditt arbete. Du har mycket att vinna pĂ„ att inkludera alla medarbetare, redan frĂ„n start.
Publicerad den 14 februari, 2013 av Frida Stjernholm
Inga kommentarer
© 2024 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten