Inlägg taggade med ’Marie Nilsson’

Förebilden Marie Nilsson pÄ IBM

Hej, vad heter du och vad jobbar du med?

Jag heter Marie Nilsson och jobbar som Nordic Diversity Leader och Europe LGBT Program Manager pÄ IBM.

Varför tror du att du har blivit utvald till förebild av JÀmstÀlldhetsexperten.se?

Jag tror att det Àr för mitt arbete och min passion för mÄngfaldsfrÄgor och jÀmstÀlldhet. Jag har jobbat som Diversity Leader pÄ IBM i över fyra Är nu, och byggt upp flera lÄngtgÄende processer och program för att möta de utmaningar vi har.

PÄ vilket sÀtt skulle du sÀga att du Àr en förebild inom jÀmstÀlldhet?

Jag brinner verkligen för alla mĂ€nnsikors lika vĂ€rde. Alla ska kunna ha samma möjligheter att vĂ€lja utbildning, bli utvalda till jobb och befordringar till exempel. Jag vill utmana allt förlegat, förutfattade meningar och ”vi har alltid gjort sĂ„”-attityder. Inte minst för att den nya generationen som min dotter vĂ€xer upp i ska ta det som sjĂ€lvklart att hon kan vĂ€lja vilket yrke hon vill. Den generationen har andra förutsĂ€ttningar Ă€n vad jag hade och vĂ€xer upp med fler kvinnliga förebilder inom det som förut (och ibland fortfarande) Ă€r sĂ„ mansdominerade omrĂ„den.

Hur kommer det sig att du engagerade dig i detta?

MĂ„ngfald genomsyrar hela mitt vĂ€sen och har alltid gjort det. Jag hatar orĂ€ttvisor. Jag Ă€r uppfostrad av förĂ€ldrar som inte gjorde skillnad pĂ„ mig och mina bröder – vi kunde bli vad vi ville. Det Ă€r ju en sĂ„dan vĂ€rld man vill leva i! Varför vara rĂ€dd för det som inte Ă€r lite annorlunda? Bli nyfiken istĂ€llet! Det Ă€r ofta detta det handlar om – rĂ€dslan för mĂ„ngfald Ă€r rĂ€dslan för det okĂ€nda. NĂ€r nĂ„got utmanas och förĂ€ndras sker nya intressanta lösningar. Nya konstellationer av mĂ€nniskor kan komma pĂ„ helt nya idĂ©er.

Kan du ge nÄgra exempel pÄ vilka resultat ni har sett?

Vi har helt klart en ökad medvetenhet för mĂ„ngfaldsfrĂ„gor pĂ„ företaget. Vi har sett en förbĂ€ttring i prestationer hos de kvinnor vi tar igenom vĂ„ra interna ledarskaps- och mentorprogram. VĂ„r externa branding kring mĂ„ngfald har ökat och bilden av IBM Ă€r ett företag som aktivt jobbar med mĂ„ngfaldsfrĂ„gor – ett företag man vill jobba pĂ„!

Vad betyder jÀmstÀlldhet för dig?

JÀmstÀlldhet för mig betyder att man ser till kompetens, kunskap, expertis och inte till könet. Att man bedöms för det man presterar och inte vad man heter och hur man ser ut.

Har du nÄgra rÄd till andra som har idéer pÄ jÀmstÀlldhetsförbÀttringar?

Engagera er i forum pÄ nÀtet, LinkedIn, Facebook, lÀs artiklar, skaffa er kunskap! Diskutera, prata och diskutera. Engagera ledningen!

BerÀtta om nÄgon konkret idé som du har lagt fram och genomfört inom omrÄdet?

Jag var med och startade för fyra Ă„r sedan IBMs interna ledarskaps- och mentorprogram ”Women in Blue”. Nu har vi rullat ut detta program i de fyra nordiska lĂ€nderna och Ă€ven prisats för detta externt (Catalyst).

Tack Marie Nilsson!

Vill du komma i kontakt med Marie  sÄ kan ni maila henne pÄ marie.c.nilsson@se.ibm.com eller följa henne pÄ Twitter under anvÀndarnamnet: MariesMoments. LÀs mer pÄ hennes LinkedInprofil!

Publicerad den 22 april, 2014 av Förebilden
Inga kommentarer
© 2024 JĂ€mstĂ€lldhetsexperten