JÀmstÀlldhet pÄ framfart!
I och med #Spendrupgate frĂ„gade tidningen Metro ett antal personer pĂ„ höga positioner om de var feminister och de flesta svarade ja. Det kan tolkas som att det inte lĂ€ngre duger att inte vara för jĂ€mstĂ€lldhet mellan kvinnor och mĂ€n eller att de vill vara politiskt korrekta. PM Nilsson skriver i samband med Jens Spendrups uttalande i Dagens Industri den 12 februari har sin bild klar. Det handlar inte alls om att vara politiskt korrekt utan om ”att kunna fungera i samhĂ€llet, attrahera kvalificerad arbetskraft och att klara Ekots lördagsintervju pĂ„ ett kompetent sĂ€tt”.
Ăven pĂ„ Diskrimineringsombudsmannen upplever man ett ökat genomslag i jĂ€mstĂ€lldhetsfrĂ„gan i sin Ă„rsredovisning. ”AmbitionsnivĂ„n avseende samverkan med nyckelaktörer har ökat och fler efterfrĂ„gar DO:s utbildningar. DO kan ocksĂ„ visa att arbetsgivare vars arbete med lönekartlĂ€ggningar har granskats tidigare fortsĂ€tter ett planmĂ€ssigt arbete för jĂ€mstĂ€llda löner.” Skriver DO i ett pressmeddelande.
De konstaterar ocksĂ„ att ”fler efterfrĂ„gar nu myndighetens utbildningar. 800 personer deltog under 2013 i utbildningar jĂ€mfört med 550 Ă„ret innan. Antalet besökare pĂ„ DO:s webbplats har ökat med 12 procent under Ă„ret.”
Det kÀnns hoppfullt. Som jÀmstÀlldhetskonsult har jag ocksÄ mÀrkt av en tydlig attitydförÀndring hos företag nÀr det kommer till jÀmstÀlldhetsarbete. Det förs en mycket mognare diskussion nu och fler företag kopplar jÀmstÀlldhetsarbetet till sin affÀrsidé och ser det inte som en sÀrfrÄga att driva vid sidan av den ordinarie verksamheten.
NĂ€r DO 2012 genomförde en granskning av 35 arbetsgivares jĂ€mstĂ€lldhetsarbete var det fĂ„ som uppfyllde lagens krav men efter anmĂ€rkningar har de nu fortsatt arbeta aktivt med lönekartlĂ€ggningar och jĂ€mstĂ€lldhetsplaner. SĂ„ det hĂ€nder nĂ„got nu. DO Agneta Broberg konstaterar nöjt: ”Sammantaget visar det hĂ€r pĂ„ ett ökat genomslag och ett större intresse att ta ansvar för diskrimineringsfrĂ„gorna vilket Ă€r mycket positivt.”
SCB konstaterade i rapporten ”Kvinnor och mĂ€n i nĂ€ringslivet 2013″ att 85 procent av samtliga foÌretag och 83 procent av foÌretag med privat aÌgandeform bedriver ett organiserat jaÌmstaÌlldhetsarbete. Ni andra knappt 20 procent, se till att inte hamna pĂ„ efterkĂ€lken. Framtiden Ă€r jĂ€mstĂ€lld.
