Vilka prestationer räknas 2013?

Välkommen till 2013. Som alla andra år före detta år: ett möjlighetens år! Eller hur? Själv har jag passat på att verkligen vara ledig över jul och nyår. Om man nu någonsin kan vara ledig som jämställdhetsexpert?

Jag satt och bläddrade lite veckan efter nyår på min iPad och appen Flipboard som är himla trevlig. Den innehåller trender inom olika områden och jag älskar förstås YouTube-kanalen där. Vilka klipp tittar folk på just nu? Nyfiken i en strut!

Så när jag sitter där ser jag att många verkar titta på klipp som sammanfattar 2012 ur olika teman och de två första jag stöter på är dessa:

1. För det första ”Guinness World Record – Best of 2012″ från Guinness World Record. I stort sett bara män över hela världen som frambringat de coolaste prestationerna i världen! Prestation: målmedvetenhet, unikitet, mod… Fyll på! De är subjekt, de har skapat sina egna resultat!

2. Klipp nummer två ”The 100 Most Beautiful Faces of 2012″ från tccandler.com. 100 kvinnor över hela världen som har så vackra ansikten att de går att lista (och hur de har fotats ska vi inte ens visa för Genusfotografen). Deras prestation: skönhet. Självklart så har dessa kvinnor gjort mycket mer för att komma på den listan än att bara vara vackra. Men hur de framställs ger oss en känsla av att de är objekt, deras resultat bygger på en slump, någon har upptäckt dem. Vi tittar och iakttar.

Resultatet för båda listorna? Ja en slags odödlighet antar jag, att vi alltid kommer att minnas dessa människor för de har betytt något för världen.
Välkommen till 2013, tror du att det kommer se annorlunda ut om ett år?


Tags: , , , ,
Publicerad den 9 januari, 2013 av Pernilla Alexandersson
1 kommentar
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

Ett svar

Kommentera

© 2018 Jämställdhetsexperten