Livet som jämställdhetsexpert har så mycket att erbjuda

Det började redan igår, på söndag kväll. Svårt att låta bli när man vet att man ska upp så tidigt som 04:30 måndag morgon för att ta sig in till Stockholm central och åka tidigaste tåget till Karlstad. Hela måndagen och tisdagen är det intervjuer på Region Värmland som gäller. Just nu arbetar jag på en genusanalys av deras tillväxtprogram. Samtidigt som jag sitter i intervju så håller Genusfotografen Tomas Gunnarsson föreläsning om vårt samarbetsprojekt Stötta manligt företagande – i Karlstad. Ibland slumpar det sig ganska roligt.

All ledig tid i Karlstad går till att administrera på hotellrummet. Det innebär att skriva offerter och fakturor men även att göra mer kreativa saker som att blogga, förbereda föreläsningen senare i veckan och svara på mejl. Förstås hinner jag alltid äta gott och träffa någon vän sen förr. Att resa mycket och att arbeta med många olika organisationer leder till att man får många vänner spridda över landet.

På tisdag blir det kvällståget hem till Stockholm igen och då är det viktigt att vila för redan onsdag morgon är det dags att packa igen inför flyget samma kväll till Malmö. Under tiden det packas så är det dags för lite ideellt engagemang som ordförande i branschorganisationen Genusföretagarna. Telefonmöte med kassören Zakia Khan som jobbar på Interfem och har eget företag hon med: Peretokonsult.

Efter det blir det lunch med en god vän innan det blir affärsmöte med en man som vill prata jämställdhet och säljutmaningar. Hur använder vi språket när vi säljer, både kvinnor och män. Skiljer det sig? Sätter det käppar i hjulet för kvinnors genusnorm då det gäller sälj eller finns det framgångsfaktorer med våra roller som kvinnor och entreprenörer?

Efter affärsmötet blir det en stund med kollegorna på Add Gender. Då ska det dammsugas och städas och putsas på kontoret inför att våra advisory board-medlemmar kommer till vårt kontor på Götgatan 60 i Stockholm. Denna gång ska de rådge oss om tidsplanering. En mycket viktig del av att vara tjänsteföretagare. Det håller på till sen eftermiddag. Direkt efter mötet, som alltid ger mycket energi och värdefull input, är det dags att bege sig med flygbussen till Bromma. Det är inte ofta jag flyger men ibland så bara går inte schemat ihop hur mycket man än försöker. På flyget gäller det att ställa om från analys och fördjupning till föreläsning och inspiration.

När jag kommer till Malmö nästan overkligt snabbt blir det till att checka in på hotellet och svida om. Det är förfest inför Nordic Game, spelkonferensen som jag ska delta på dagen efter. Nästa dag skrivs historia då jämställdhet för första gången tas upp som en egen programpunkt på Nordic Game. Jag ska krossa myter inom jämställdhet och spel, bland annat myten om att kvinnor inte spelar spel och myten om att jämställdhet handlar om antal och inte om innehåll.

På torsdag är det föreläsning. En 45 minuters energiexplosion. De som kommer har valt att lägga sin värdefulla tid på att lyssna på vad jag har att säga. All min tid innan föreläsningen går för deras skull ut på att ladda! Ta in positiv stämning, sikta på mitt budskap mentalt och förbereda de tekniska och annat praktiskt. Sen boom! Tala, konkretisera, visa på möjligheter och praktisk tillämpning. Göra jämställdhet begripligt på ett användbart och roligt sätt, som vi på Add Gender har satt som policy för vårt arbete. Att se förbi alla fördomar om jämställdhet och visa på dess kraft som en fantastisk idé!

Efter föreläsningen är man alltid lite trött samtidigt som man surfar på adrenalinkicken. Man tänker på vad man gjorde bra eller dåligt och snabbt får man bestämma sig för att man gjorde sitt bästa! Nu är planen istället att skifta fokus och att förkovra mig i det senaste inom spelbranschen, självklart med genusglasögonen på. Vilka talar, vad talar de om, vilka könsnormer kretsar de kring, hur kan en jämställd framtid se ut inom spelindustrin, både i Norden och i resten av världen? Som företagsledare har man alltid de högre visionerna och målen i sikte. Add Gender ska bli bäst i Sverige och bäst i Europa på att leverera jämställdhet! Då gäller det att nätverka och skaffa kontakter men framförallt att vara lyhörd och nyfiken inför andras behov inom frågan.  På torsdag kväll är det galamiddag så någonstans däremellan måste man ta sig tid att ligga ner en stund och bara vila. Antagligen blir det sent för galamiddagar är alltid roliga!

Nordic Game fortsätter på fredag men då är jag redan på väg. Klockan 10 blir det fotografering med min medförfattare Sanna Lilie, som jobbar på Selfmade och KELAndskrona, för en tidning som har intervjuat oss om vår bok Brinntid. Efter fotograferingen blir det lunch med några som är intresserade av att ordna föreläsningar om Brinntids tema: ojämställdhet och utbrändhet. Efter lunchen hinner jag och min medförfattare tillika vän njuta en stund i solen innan mitt tåg går till Göteborg där jag ska ha lite härlig ledig weekend och förbereda inför spännande samarbetsmöten med bland annat Lina Lundgren på Stiftelsen Entreprenörskap, som vi arbetat med tidigare, och med vårt ”Göteborgskontor” i form av samarbetspartnern Prototyp Business Design. Det ska bli kul att träffa Sigrid Hellberg och David Joelsson igen!

Däremellan så gäller det ju att få ordning på alla kvitton till bokföringen och svara på mejl och även Twittra och Facebooka lite. Inte minst är det viktigt att komma ihåg mitt i all racingfart vilken förmån det är att få arbeta med alla dessa underbara människor och organisationer! Tur att man har satt ett autosvar på mejlen. Ha en fantastisk vecka allihopa, och glöm inte att framtiden är jämställd!

Tags: , , ,
Publicerad den 21 maj, 2012 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

Kommentera

© 2024 Jämställdhetsexperten