Vecka 42 var MIN vecka pĂ„ SACO:s Twitterkonto @Akademikerliv som ”Veckans Akademiker”. Det har varit en helt vild vecka med  över 60 nya följare (1000-följaregrĂ€nsen passerades tidigt i veckan), flera RT:s varje dag och livliga diskussioner om bĂ„de kvotering, genus och entreprenörskap. Jag Ă€r mycket nöjd och det har varit fantastiskt roligt att fĂ„ vara ett ”stafettkonto”. Man fĂ„r en helt ny grupp av följare och ett helt nytt flöde att kika i. Som lite ”Twittersemester”. Mer Twitterrotation till folket helt enkelt.
Av en slump rÄkade det bli en Ätta dagars arbetsvecka, dÀr den Ättonde Àr i morgon mÄndag dÄ kontot har gÄtt vidare. SÄ det har verkligen varit intensivt! HÀr tÀnkte jag sammanfatta vad jag har Twittrat om.
MÄndag: Mitt första tweet tidigt pÄ mÄndag morgon handlade om hur man som jÀmstÀlldhetsexpert svÀr högt över onödigt krÄngliga trÀnings-BH:ar. Dagen slirade vidare pÄ möte om samarbete och personlighetstestet Diversity Ice Breaker pÄ Kandidata, med Cecilia Jonsson. Diskussionen pÄ Twitter: personlighetstest i konsultarbete, hissa eller dissa? Add Gender kommer att börja erbjuda test och pÄ Twitter verkade det som om att de flesta ansÄg att det var givande med testen sÄ lÀnge de inte tar över. Och det Àr vÀl just det som Diversity Ice Breaker ska vara: en isbrytare för att börja tala om mÄngfald och mÀnniskors unikhet. Efter det trillade jag vidare till min kiropraktor pÄ Hötorgets kiropraktik. Jag berÀttade att jag varit utbrÀnd och att kiropraktiken hjÀlpt mig att bli av med kroppssmÀrtan efter det. Nu besöker jag praktiken flera gÄnger i mÄnaden. Efter att Àven ha Twittrat tidigare pÄ dagen om saltsprutor med mera sÄ blev en del oroliga. Men saltsprutan hittades det vetenskapligt bevis för och kiropraktik verkade mÄnga ha egna positiva personliga erfarenheter av. Dagen fortsatte med lunch med Fredrika Sandell frÄn Add Genders Add Visory Board och Margareta Neld frÄn Women in Progress. Eftermiddagen blev sedan administration och annat som mÄste hinnas med i en entreprenörs liv. Dagen avslutades med att kollegan Jenny Claesson och jag besökte Skafferiets debattscen pÄ Berns  Stockholm för att leta inspiration till Hur smakar jÀmstÀlldhet?
PÄ Skafferiets debatt demaskerades PR:branschens pÄverkan pÄ maten vi Àter
Tisdag: Efter en intensiv mĂ„ndag blev det lite sovmorgon för att sedan gĂ„ pĂ„ lunch hos Grant Thorntons nĂ€tverk för kvinnor, dĂ€r vĂ„rens nĂ€tverksinnehĂ„ll just nu planeras. Jag berĂ€ttade om min bok Brinntid och tipsade om att Add Gender gĂ€rna berĂ€ttar om hur fantastiskt det Ă€r att skapa affĂ€rer med jĂ€mstĂ€lldhet som motor. Dagen fortsatte med att jobba med ett uppdrag för miljö- och stadsplanering och jĂ€mstĂ€lldhet. En slags checklista ska tas fram! Det blev ocksĂ„ lite styrelsearbete för branschorganisationen Genusföretagarna dĂ€r jag Ă€r ordförande. Sist men inte minst blev det telefonmöte med LĂ€nsstyrelsen VĂ€stmanland dĂ€r jag ska moderera en konferens i början av november. PĂ„ kvĂ€llen blev det till att storma Wikipedia, dĂ€r det visar sig att pĂ„ fyra mĂ€n gĂ„r det en kvinna pĂ„ svensksprĂ„kiga Wikipedia. Det var Ada Lovelace-day och dĂ€rför var det en skrivstuga dĂ€r man kunde skriva in fler kvinnor i historien. Jag engagerade mig i Marissa Mayers svenska sida och pĂ„ Twitter diskuterades det om ”första kvinnliga ingejör” verkligen Ă€r det bĂ€sta alternativet. ”Första ingenjör som inte ocksĂ„ var man” blev slutprodukten och sedan dess har diskussionen fortgĂ„tt pĂ„ Wikipedia.
Fler ex av min och Sanna Lilies bok Brinntid kom med bud till kontoret
Onsdag: Ănnu en fullsmĂ€ckad dag blev det pĂ„ onsdag. Hela dagen spenderades pĂ„ mĂ€ssan Working Life, för att nĂ€tverka och lĂ€ra mig mer om vad som Ă€r branschaktuellt. Kollegan Alice Marshall var ocksĂ„ pĂ„ plats och likasĂ„ fick vi trĂ€ffa Add Genders jĂ€mstĂ€lldhetsintegreringsexpert Josefine Carnolf som ocksĂ„ rĂ„kade vara i JĂ€mstĂ€ll.nu:s monter. JĂ€mstĂ€ll.nu delade ut pris i bĂ€sta jĂ€mstĂ€lldhetsarbete och jag bloggade om entreprenörskap och jĂ€mstĂ€lldhet. Diskussionerna pĂ„ Twitter handlade om jĂ€mstĂ€lldhet och om ”kön Ă€r den viktigaste delen av identitet”. Det Ă€r svĂ„rt att förklara pĂ„ 140 tecken att man arbetar med ett ”intersektionellt” perspektiv som jĂ€mstĂ€lldhetsexpert, dĂ€r kön alltid Ă€r viktigt men helt beroende av andra grunder för identitet. Men jag gjorde mitt bĂ€sta.
I JÀmstÀll.nu-montern trÀffade jag Josefine Carnolf
Torsdag: Idag var det Ă€nnu en gĂ„ng dags för mat och jĂ€mstĂ€lldhet! Jag deltog i en panel om offentliga kök och jĂ€mstĂ€lldhet pĂ„ RestaurangvĂ€rldens Stora MĂ„ltidsdagen pĂ„ Hilton vid Slussen. Om onsdagen var mer det nĂ€tverk jag Ă€r bekant med sĂ„ ledde denna dag till att jag fick mĂ„nga nya vĂ€nner utanför ”jĂ€mstĂ€lldhetslĂ„dan” – och god mat förstĂ„s. Jag fick lĂ€ra mig mer om maten pĂ„ Ă€ldreboende, upphandling i kommuner och skolmat. Eftermiddagen gick Ă„t till att skicka de ack sĂ„ viktiga fakturorna och nu började man bli lite sliten sĂ„ hem Ă„ diska, packa och ta det lite lugnt inför helgens upplevelser. PĂ„ Twitter slĂ€ppte jag frĂ„gan om könskvotering till bolagsstyrelser och diskussionen blev het. Det visade sig att mĂ„nga inte visste skillnaden mellan positiv sĂ€rbehandling och kvotering. Jag lovar att sammanfatta denna diskussion nĂ„gon dag. Det Ă€r oerhört intressant att diskutera vilka hierarkier och signaler som könskvotering inom bolagsstyrelser visar pĂ„. Fördelarna finns för kvotering, men likasĂ„ finns nackdelarna sĂ„ för mig Ă€r detta ingen sjĂ€lvklar frĂ„ga. Jag tycker mig se alldeles för fĂ„ företag som anvĂ€nder sig av kompetens och aktivitet för att skapa resultat och dĂ„ undrar jag vad kvotering egentligen skulle Ă€ndra. I Norge har det blivit succĂ©, eller? MĂ„nga bolag bytte bolagsform och hur debattklimatet om jĂ€mstĂ€lldhet har Ă€ndrats vet vi Ă€nnu inte.
Det var mycket vacker mat pÄ Stora MÄltidsdagen
Fredag: Upp och hoppa igen och bege sig till Trafikverket i Vreten dĂ€r det blev möte om pedagogiska alternativ i skapande av dialog i vĂ€gplanering. Kvinnor och mĂ„nga grupper av mĂ€n Ă€r underrepresenterade pĂ„ mĂ„nga möten med allmĂ€nheten och precis som alla andra myndigheter sĂ„ ska Trafikverket ocksĂ„ arbeta med detta. Dagen fortsatte med planering av kurs inom idrottsrörelsen med Sörmlandsidrottens projekt TĂ€nk JĂ€mt. TĂ„get gick till Gnesta och Södertuna Slott och Twitterföljarna fick se bilder frĂ„n kursen om makt, hĂ€rskartekniker och bekrĂ€ftartekniker inom idrottsrörelsen. LĂ€s mer om kursinnehĂ„llet hĂ€r.Â
Utbildarna pÄ TÀnk JÀmt - Caxton, Johanna och Pernilla
Lördag: Började med slottsfrukost med ett hĂ€rligt gĂ€ng av idrottsledare frĂ„n hela Sörmland. Kursen fortsatte tillsammans med proffsiga kollegorna Kapten Mjausan och Caxton Sports Management. TĂ€nk JĂ€mts projektledare Love Swartz dokumenterade flitigt. Efter en oerhört lyckad kurs som gav energi i massor blev det idrottsgala i Eskilstuna: SörmlandsGalan. Ett nytt hotell och en hĂ€ftig upplevelse med ParkourunderhĂ„llning och massa inspiration kring hur det arbetas med idrott och inkludering runt om i Sörmland. Add Gender var tillsammans med kollegorna nĂ€mnda ovan prissponsorer till Sörmlandsidrottens pris: ”Inkludera Mera”. Detta kĂ€ndes förstĂ„s fantastiskt och priset, pĂ„ 7 000 kronor, gick till KFUM, Katrineholms Bordtennisklubb, med motiveringen: Priset gĂ„r till en klubb som under flera Ă„r provat nya vĂ€gar för att fĂ„ fler att komma igĂ„ng med idrott. Invandrarföreningar, ensamkommande flyktingbarn, funktionsnedsatta eller pensionĂ€rer, alla Ă€r lika viktiga för KFUM Bordtennis i Katrineholm.Â
PĂ„ Twitter var folk mycket nyfikna pĂ„ bra exempel pĂ„ jĂ€mstĂ€lldhet inom idrottsrörelsen och jag kĂ€nde mig samtidigt lite udda pĂ„ en gala om idrott som jĂ€mstĂ€lldhetsexpert. Men det gick ju toppen. FrĂ„n mat till idrott, som jĂ€mstĂ€lldhetsexpert Ă€r veckorna verkligen varierande. Samtidigt var min kollega Jenny Claesson och höll förelĂ€sning om jĂ€mstĂ€lldhet pĂ„ Island – kĂ€nns alltid lika hĂ€ftigt nĂ€r nĂ„got man grundat sjĂ€lv: Add Gender, Ă€r sĂ„ aktivt pĂ„ mĂ„nga hĂ„ll samtidigt!
Inkludera Mera-priset sponsrades av bland andra Add Gender
Söndag: Idag nÀr jag skriver detta Àr det Söndag och jag sitter nu och förbereder min resa till Malmö i morgon. DÄ ska checklistan för miljö och samhÀllsplanering delpresenteras i form av en utvecklingsworkshop pÄ Malmö miljöförvaltning. Det ska bli superspÀnnande, mitt mÄl Àr att ta fram en metod tillsammans med kunden som Àr anvÀndbar, begriplig och rolig. Precis som Add Genders slogan!
Det kommer att bli tomt utan @Akademikerliv men mer nöjd med veckan kan man inte bli. Ni som vill fortsÀtta följa mitt arbete för jÀmstÀlldhet gör det bÀst pÄ @Pernillamia och @AddGender.
Tack till SACO och Akademikerförbundet (mitt medlemsförbund) för denna möjlighet, och sjÀlvklart för god medlemsservice och för att ni lyfter fram Àven oss entreprenörer och akademiker!
Tack förstÄs ocksÄ till alla som Twittrat med mig, alla fina följare och lycka till John KÄberg som Àr nÀsta veckas stjÀrna!
NÀsta vecka kan du som vill trÀffa mig titta in pÄ Chefstidningens frukost i Stockholm den 25:e oktober. LÀs mer hÀr. Vi ses!