Var är alla duktiga män?

Kvinnorna må stöta i glastaken och gå in i väggen. Men de behöver åtminstone inte välja mellan karriär och familj – medan männen hamnar mitt i en T-korsning. Men för att slippa förlora de där essen är det hög tid att låta männen förstå att också de kan få allt.

För att kategorisera så finns det tre typer av kvinnor i skaffabarn-byggabo-startakarriär åldern. De som lägger ner en av delarna och fokuserar på att skaffa barn och bygga bo. De som lägger ner två delar och startar en karriär. Och så de som gör allt. De där duktiga. De man vill va. Och framförallt. De man vill ha.

Bland männen finns istället bara två sorter. Den stora majoriteten som fortsätter sitt arbetsliv som om inget hade hänt, tar två eller tre eller – om arbetsgivaren är generös med löneutfyllnad – sex månaders föräldraledighet. Boet byggs visserligen allt som oftast ändå, liksom barnens matsäckar packas och hem från dagis kommer de också mer än den där enda eftermiddagen i veckan. Men knappast på bekostnad av mannens karriär.

Och så finns de som tidigt inser att det där med att ligga på dödsbädden och ångra de förlorade åren när barnen var små eller vännerna pigga inte var ett så himla bra beslut. Nu när det ändå finns föräldrapenning och allt. Och därför väljer bort det där med professionell utveckling och helt sonika satsar på att odla sitt privata liv. De är inte många men de finns – och hörs inte alltför sällan.

Tyst är det däremot från dem som hör, ser och bestämmer sig för att kan hon så kan väl jag? Varför välja när jag kan få allt? Ett jämställt förhållande, en fin relation till barnen OCH en utvecklande sysselsättning där jag faktiskt gör en hel massa nytta.

Om de finns därute. Keep’m close.

För den som vågar gå i bräschen. Bryta med invanda mönster. Och har sådan tro på sig själv att han inte tvivlar på att det går. Han är värd att behålla. Satsa på. Lyfta fram och ta rygg på.

Tänk vad han kan göra i en ledningsgrupp. Som produktutvecklare. Som nytänkare, som förebild och som engagerad medarbetare.

Låt honom inte slippa undan. Håll kontakten med honom när han är föräldraledig. Befordra honom, uppmuntra honom och strunta för allt i världen inte i att ge honom löneförhöjning. Låt honom visa vägen för hur arbetet kan effektiviseras för att inte gå ut över de anställdas sociala liv. Vilka uppgifter som kan vänta ett par dagar för att fördela arbetet och minska risker för utmattningsdepressioner bland alla osäkra och överpresterande kollegor.

För han är guld värd.

 

Publicerad den 7 augusti, 2012 av Karin Elinder
5 kommentarer
Karin Elinder är jurist, journalist, skribent och stolt samarbetspartner till Add Gender. Dessutom med gedigen personlig erfarenhet från en av jämställdhetens stora utmaningar - livet som berikats med en hel samling små barn.

5 svar

  1. Nils Båvner skriver:

    Jag har själv valt att ta ett års studieuppehåll från Skogsmästarstudierna för att ha tid att vara den far och make jag vill vara. Som tur är har jag också möjlighet att jobba som konsult så att jag även får den stimulansen.

    Men jag måste säga att det inte är friktionsfritt att jonglera så många bollar samtidigt.

    • Karin Elinder Karin Elinder skriver:

      Hej Nils. Nej, friktionsfritt är det knappast. Men givande, både lång- och kortsiktigt och jag hoppas fler vågar göra som du.

      Och jag vill gärna, precis som Jenny, höra mer om hur du upplever responsen?

      / Karin

  2. Jenny Claesson Jenny Claesson skriver:

    Nils hur upplever du att responsen från andra studenter är? Jag tror att många bromsas mer av samhället och normer än av regler. Jag är därför intresserad av hur de män som väljer otraditionellt blir bemötta.

  3. Jonte skriver:

    Ingen kan få allt. Varken kvinnor eller män. När man prioriterar något bortprioriterar man något annat. Dygnet har bara 24 timmar tyvärr…

    • Karin Elinder Karin Elinder skriver:

      Jonte, jag är inte övertygad. Tvärtom tror jag att det är möjligt att kombinera ett juste jobb med ett liv därutöver på ett vettigt sätt. Däremot kvarstår ett gediget arbete med attityder innan det kommer naturligt.

      Allt gott,

      Karin

Kommentera

© 2018 Jämställdhetsexperten