Vithetsnormen inom genusvärlden

Valerie Kyeyune Backström, gästbloggar på Genusfolket med inlägget: Det vita genusfolket.

Jag läser och håller helt med, räknar bilder på vår egen blogg och skakar på huvudet. Under Almedalsveckan hade Branschorganisationen Genusföretagarna ett seminarium där vi lyfte den första rikstäckande alumniundersökningen från genusvetenskapen. En av slutsatserna från undersökningen var just att genusvetenskapen är en påfallande homogen utbildning på många sätt. Vita kvinnor med akademikerbakgrund: check!

Jag har sagt det förr och säger det igen: klarar vi inte av att bryta vår egen homogenitet så är vi inte trovärdiga. Det gäller alla samverkande grunder för makt och status.

På Add Gender har vi arbetat hårt för att berika vårt kvinnotäta team med män det senaste året och samma sak i branschorganisationen, där vi idag har en styrelse med hälften män och hälften kvinnor. Samtidigt håller vi hela tiden på våra rutiner för att inte gå på vår magkänsla, att inte luta oss in i likhetens bekväma famn. Men nu då? Nästa steg? Skulle vi ha börjat annorlunda? Det vet vi inte… Det enda vi kan göra är att skärpa oss och arbeta ännu hårdare för mångfalden. Som VD meddelar jag att det är prio ett på rekryteringsfronten just nu. Nu kör vi!

Tags: , ,
Publicerad den 26 juli, 2013 av Pernilla Alexandersson
2 kommentarer
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

2 svar

  1. Fredrik skriver:

    ”Vithetsnormen” som begrepp är rasistiskt.
    Använder hen det som feminist och antirasist
    så ägnar hen sig åt dubbelmoral.

  2. Tack för din kommentar Fredrik. Så du menar att man som feminist och antirasist på något vis skulle stå utanför detta samhälle som genomsyras av rasism?

    Ge mig gärna förslag på texter eller egna tankar om hur man kan uttrycka sig kring denna fråga utan att använda begreppet ”vithetsnorm” exempelvis. Så ska jag läsa och uppdatera mig.

    För du menar väl inte att det inte är något som ska föras upp på agendan? I så fall är jag nyfiken på hur du tänker dig att förändring ska ske och om det finns några faror med ”beröringsskräcken” som kan bli en följd av osynliggörandet.

Kommentera

© 2018 Jämställdhetsexperten