Författararkiv Pernilla Alexandersson, Author at Jämställdhetsexperten - Sida 8 av 19

Varje dag: sexism

www.everydaysexism.com kan du läsa mer om ”The Everyday Sexism Project” som startats i England och spritt sig över världen. Här katalogiseras olika fall av sexism som kvinnor upplever på en daglig basis. De kan vara allvarliga eller mindre allvarliga, djupt kränkande eller en iakttagelse som påverkar din vardag negativt. Poängen med projektet är att detta, litet som stort, normaliseras som du inte ens känner att du kan protestera.

Uppmaningen från projektstartaren Laura är: ”Säg så mycket eller så lite du vill, använd ditt riktiga namn eller en pseudonym – det är upp till dig. Genom att dela din berättelse du visar världen att sexism existerar, det drabbar kvinnor varje dag och det är ett giltigt problem att diskutera.”

Detta gör du via hemsidan eller genom att Twittra till: @EverydaySexism eller #EverydaySexism. På svenska finns detta på: @vardagssexismen eller #vardagssexism.

Här kan du se en film om projektet och här kan du donera.

När vi ändå talar om kampanjer så skulle jag vilja slå ett slag för Crossing Boarders och Femtastics kampanj #FATTA. Här kan du genom att surfa in på crossingboarders.se/fatta. Syftet med projektet är att samla in människors berättelser om sex som inte skett på deras egna villkor. Kampanjen har två syften. ”Det första är att få människor att fundera över och fatta att sex handlar om samtycke. Det andra är att få politiker att fatta beslut och lagstifta så att ingen som våldtar går fri.”

Du hittar också mer info på facebook om #FATTA.

En annan medvetandegörande kampanj om sexism har under en längre tid varit spelindustrins #1reasonwhy. Den har den senaste veckan vaknat till liv igen efter att flera börjat twittra i samband med spelmässan E3. Här kan du läsa speljournalisten Tina Aminis artikel om mässan: ”The Creepy Side of E3″

”You might not have heard about the security guard that groped a journalist at this year’s E3. Or the writer who gave a PR woman his business card by slipping it in her dress. Or the women presumed to be booth babes simply because of the way they looked.” skriver Amini och kommentarerna haglar in.

Sammanfattningsvis: Sociala media gör något magiskt med jämställdhetsfrågan. De två problem jag kan se är att 1. min upplevelse är att det är svårare att få positiva kampanjer att rulla än sådana där man lyfter fram den mörka sidan av månen, så att säga. Inte för att det inte behövs talas om all sexism och de sexualbrott som sker alldeles för ofta men jag är ibland orolig för att jämställdhetsfrågan blir en fråga om symptom och inte diagnos. Utan att tala om diagnosen och även uppmärksamma det friska så blir det lätt så att de som verkligen behöver lyssna (för att skapa förändring) distansierar sig. Problem 2. är att det i många fall riktar sig till ”alla” eller till ”kvinnor och tjejer” men aldrig riktigt till män… Eller? Har du något exempel? Det vore givande att se och höra kampanjer som kompletterar med mäns berättelser om sexism och att de också får tala ut om frågan.

Men nu slutar jag oroa mig ett tag och lutar mig in i berättandet av mina egna historier, samt läser om då andra har upplevt sexism. Det är ändå så att ibland behöver man verkligen prata av sig, och som Laura säger på #EverydaySexism att om vi inte talar om det så normaliseras det. Så låt oss #prataomdet.

Publicerad den 20 juni, 2013 av Pernilla Alexandersson
3 kommentarer

Genusföretagarens röst i Almedalen

I år kommer jag att vara på plats på Almedalsveckan. Det kommer att bli grymt kul och jag ser ivrigt fram emot detta års diskussioner och mingel. Själv har jag bestämt mig för att ett mål är att verkligen vara genusföretagarens röst i bruset. Jag kommer att fokusera på att tala på event som adresserar småföretagande, entreprenörskap och självklart jämställdhets- och mångfaldsfrågor.

Här kommer en uppräkning på de events där du kan träffa mig, listan fylls på!

Hur beställa ett arbetsliv långt ifrån enfald?

Söndag 30 juni kl 14.30-16.00, Jodabar
Arrangör: Branschorganisationen Genusföretagarna

Entreprenörerna inom jämlikhet, mångfald och jämställdhet blir bara fler och erfarenheten och verktygen likaså. Hur vet en chef vad den ska fråga efter för kompetens på området? Välkommen på ett frukostseminarium där vi mixar beställaren och leverantören i ett unikt samtal.

Genusvetarens konkurrenskraft

Tisdag 2 juli kl 8.00-10.00, Jodabar
Arrangör: Branschorganisationen Genusföretagarna

En nationell alumniundersökning klargjorde en osäkerhet kring vad genusstudenterna kan arbeta med. Kommer jämlikhetsbranschens förväntade tillväxt att kräva större samverkan mellan utbildning och näringsliv? Branschorganisationen Genusföretagarna bjuder in till arbetsmarknadsdiskussion.

Branschorganisationen Genusföretagarna samlar ungefär 50 medlemmar med jämlikhet, mångfald och jämställdhet i sin affärsidé. Syftet är att öka kompetensen, kapaciteten och nyttjandet av branschen samt att föra branschens talan i samhället.

Vem tar ansvar för de duktiga flickorna?

Tisdag 2 juli, 15.00-16.00, #Ledarnashus, Trädgår’n, Hästgatan 17.
Arrangör: Maktsalongen i samarbete med Ledarna

Bland kvinnor med en månadslön över 25 000 ökade långtidssjukskrivningarna med 326 % mellan år 2000- 2004. Unga kvinnors psykiska ohälsa är ett av civilsamhällets största hinder för jämställdhet. Vi har bjudit in en panel för att diskutera vad det beror på, lösningarna och vem som bär ansvaret.
I panelen; Anders Wallner, Partisekreterare, Miljöpartiet. Hala Mohammed, Ordförande, Röda Korsets Ungdomsförbund. Erik Arroy, Ordförande, Sveriges förenade studentkårer: SFS. Pernilla Alexandersson, Jämställdhetsexpert, Add Gender. Leder samtalet gör Sofia Brändström från Maktsalongen. Läs mer om Maktsalongen i Almedalen här.

Från idé till innovation – Astrids utovation

Torsdag 4 juli 10.00-11.00, Fenomenalen Science Center, Skeppsbron 4
Arrangör: Sveriges ingenjörer

Sverige behöver kommersialisera sin innovation! Politiken har en avgörande betydelse att säkerställa bra spelregler kring innovations-kommersialisering. Röj bromsklossarna för innovationers utveckling. Det finns pengar, men innovatörerna måste få loss dem. Samverkan mellan akademi och näringsliv krävs. Läs mer om Sveriges ingenjörer i Almedalen här.

Paneldeltagare:
Astrid Friborg, vd, Berries by Astrid
Pernilla Alexandersson, vd, Add Gender
Karl Wennberg, Docent, Assistant Professor, Handelshögskolan – Stockholm
Mikael Damberg, gruppledare i riksdagen, Socialdemokraterna
Jessica Polfjärd, ledamot näringsutskottet, Moderaterna
Peter Larsson, samhällspolitisk direktör, Sveriges Ingenjörer är moderator

Vi ses på Almedalsveckan tveka inte att kontakta mig om du ser möjlighet till samarbete, eller bara vill bjuda in mig till ett möte eller ett mingel.
Pernilla.alexandersson@addgender.se
Telefon: 0767-877 877

Publicerad den 19 juni, 2013 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer

Hur en fot sätts ner

”The standard you walk past, is the standard you accept.”

Satt och åt min frukost denna soliga måndagsmorgon och bläddrade lite i flödet. Snubblade över denna video (tack Åsa Roos) och satte havremjölken i halsen – på ett bra sätt. Fantastiskt! Jag möter alltför ofta i mitt arbete individer som berättar för mig om arbetsplatser där exkludering och sexism, rasism och trakasserier sitter i väggarna. Kanske säger någon chef till ibland, ibland inte. Aldrig har jag sett någon säga ifrån på detta sätt.

Detta är ett meddelande från chefen för armén, generallöjtnant David Morrison, till den australiska armén efter tillkännagivandet på torsdag, den 13 juni 2013, av polisen och försvarets utredningar vid misstanke om vad som i media kallas för en ”epidemi av sexuella trakasserier”. Det är så här en fot sätts ner. Hoppas nu att det hjälper – att han menar allvar är svårt att ta missa.

Australiens Militärchef sätter ner foten i frågan om sexism, exkludering och trakasserier.

Vi får inte glömma att Morrison har sin förebild i Australiens premiärminister Gillard.

 

Publicerad den 17 juni, 2013 av Pernilla Alexandersson
2 kommentarer

Genialisk ögonöppnare

Här kan ni se den mest genialiska presentationen av en uppsats jag har sett: Att skapa ett problem och sälja en lösning, av Therese Thomasdotter och Johanna Rosberg på Malmö Högskola. Det här handlar deras uppsats om:

”Konstruktionen av femininitet i modemagasinet ELLE – En kombinerad diskurs- och bildanalys.

Studiens syfte är att undersöka och belysa de normer kring femininitet som modemagasinet ELLE förmedlar genom text och bild. Genom kritisk diskursanalys av text och semiotisk bildanalys av annonser ämnar vi belysa hur tidningen konstruerar kön ur ett genusperspektiv. Vi har använt oss av tre metoder för att studera detta, kvantitativ innehållsanalys, kritisk diskursanalys och semiotisk bildanalys.”

Titta på bilderna, läs uppsatsen. Bli klokare!

Publicerad den 2 juni, 2013 av Pernilla Alexandersson
Inga kommentarer

Waiting for an awesome conference

The issue of gender equality in the gaming industry has, perhaps, never been more relevant than this year, with women knocking on the, seemingly, locked doors of gaming. Organizations are struggling to become more inclusive, and inviting, to both female and male gamers.

Next week I’m leaving Stockholm to take part in the Gotland Game Conference (3rd to 5th of june). It will be an exciting continuation of last week’s participation in Nordic Game in Malmö. I especially look forward to ”Diversity Means Dollars” with Tom Abernathy from Microsoft Studios. But it’s far from the only exciting and groundbreaking happens during the conference. Sara Lempiäinen from Stardoll will give a lecture entitled ”Girls Just Want To Have Fun” and Heidi McDonald will give us inspiration under the headline ”Narrative as a Tool for inclusiveness.” Not least, we will hear an update from Andrea Hasselager and the project Game Girl Workshop in Palestine. What an amazing conference this will be, I’m so excited.

The cherry on top, and what I feel extremely privileged to do, is that towards the end of the conference, I have the honor to summarize much of all these smart conclusions in a panel with absolutely amazing intelligent and interesting people; Jenny Brusk, Åsa Roos, Thor Rutgersson, Annika Bergström… and me of course. At this panel, ”Creating Equal Cultures”, we will ask us and the audience the seemingly basic question: Why has it suddenly become controversial to not be a sexist? 

At this discussion we  will explore the following issues:
- what possibilities and limitations does the current games industry offer women and men; all the way from the game educations, to the work places to audience
- how can you help take action and be a positive change?
- how would education, the work place, and game development look in a more equal society?

To survive while waiting for this awesome conference, I recommend everyone to immerse themselves in Feminist Frequency, with Anita Sarkeesian, when she gives her series ”Damsel in Distress”. Part one and two embedded below, number three is coming up.

See you at the conference.

Damsel in Distress: Part 1

Damsel in Distress: Part 2

Publicerad den 29 maj, 2013 av Pernilla Alexandersson
2 kommentarer
© 2025 Jämställdhetsexperten