Hur en fot sätts ner

”The standard you walk past, is the standard you accept.”

Satt och åt min frukost denna soliga måndagsmorgon och bläddrade lite i flödet. Snubblade över denna video (tack Åsa Roos) och satte havremjölken i halsen – på ett bra sätt. Fantastiskt! Jag möter alltför ofta i mitt arbete individer som berättar för mig om arbetsplatser där exkludering och sexism, rasism och trakasserier sitter i väggarna. Kanske säger någon chef till ibland, ibland inte. Aldrig har jag sett någon säga ifrån på detta sätt.

Detta är ett meddelande från chefen för armén, generallöjtnant David Morrison, till den australiska armén efter tillkännagivandet på torsdag, den 13 juni 2013, av polisen och försvarets utredningar vid misstanke om vad som i media kallas för en ”epidemi av sexuella trakasserier”. Det är så här en fot sätts ner. Hoppas nu att det hjälper – att han menar allvar är svårt att ta missa.

Australiens Militärchef sätter ner foten i frågan om sexism, exkludering och trakasserier.

Vi får inte glömma att Morrison har sin förebild i Australiens premiärminister Gillard.

 

Tags: ,
Publicerad den 17 juni, 2013 av Pernilla Alexandersson
2 kommentarer
Pernilla Alexandersson
VD och grundare
Pernilla har nära femton års erfarenhet inom jämställdhetsfrågan. Hon är diplomerad affärsinriktad projektledare via IHM Business School och har fil. kand i genusvetenskap. Pernilla är VD på Add Gender och expert på strategiskt jämställdhetsarbete. Detta innebär att hon stöttar företag i vilka val de bör göra i relation till sin affärsidé och jämställdhetsfrågan.

2 svar

  1. Åsa Roos skriver:

    Jag är personligen helt förälskad i denne mans integritet. Och Gillards också. Vi får inte – som du skrev – glömma att det finns fler hjältar i den delen av världen. Så nu skall jag gå och vara kär ett tag.

  2. [...] Jag har tidigare lagt upp den på bloggen här. Tycker verkligen att den får en att känna: det är så det ska göras! Tydligt, självklart och respektfullt. [...]

Kommentera När trakasserier ursäktas - Jämställdhetsexperten

© 2024 Jämställdhetsexperten